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多选题
岗位职务档案应用过程中的基本原则包括()
A
统计性原则
B
针对性原则
C
灵活性原则
D
跟踪性原则
E
科学性原则
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解析:
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考题
岗位职务描述方案审核的主要内容有()。A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性C、岗位描述方案是否符合动态管理原则D、岗位描述方案文件结构是否合理E、岗位描述的内容能否应用于实际
考题
单选题职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。A
专业知识和工作技能B
目标责任和工作内容C
工作时间和工作强度D
工作技能和应用能力
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