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单选题
上大学的成本不包括()。
A
住房、伙食等费用
B
机会成本
C
间接成本
D
心理成本
参考答案
参考解析
解析：
上大学的成本包括货币成本和非货币成本（心理成本）两种，而货币成本又可以划分为直接货币成本和间接货币成本（机会成本）两类。
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考题
单选题关于劳动法律体系的说法，错误的是（ ）。A
由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动标准法B
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动关系法C
由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动保障法D
社会保险法、劳动行政法等法律制度构成了劳动行政法
考题
单选题领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中()。A
技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B
技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C
概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D
人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小
考题
单选题《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高l个百分点，最终达到本人缴费工资的（）。A
6%B
8%C
11%D
20%
考题
多选题关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。A劳动力市场均衡，强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态B当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升一个下降C当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量同时下降D当劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的E当劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的
考题
多选题根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括()。A在企业工作满一定时间的正式员工B公司的董事、监事、经理C长期在本企业工作的兼职人员D企业在册管理的离退休人员E企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员
考题
多选题下列关于劳务派遣的表述错误的有()。A2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年5月1日起施行B经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可C劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元D违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款E用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
考题
多选题社会保险法律适用具有的特征包括（ ）。A劳动和社会保险法律具有知识性B社会保险法律适用具有专业性C社会保险法律适用具有程序性D社会保险法律适用具有国家强制性E社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书
考题
多选题下列选项中，属于集体协商特征的有（ ）。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D集体协商本身可以产生劳动关系E国家在集体协商中起调解作用
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