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单选题
工作没计的方法中.（　）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。
A

工作扩大化

B

工作丰富化

C

工作生活质量

D

自主性工作团队

参考答案

参考解析
解析： 本题考查激励型的_丁作设计方法。工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。
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考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。 A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化的应用成本较高
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考题 关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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考题 下列关于工作丰富化的表述正确的有()。A:横向水平增加工作任务的数目 B:关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面 C:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D:必须依赖管理人员来控制 E:可以降低缺勤率和离职率
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考题 下列关于工作丰富化的表述错误的是().A:横向水平增加工作任务的数目 B:关注提高工作的挑战一胜、意义性和完整性等方面 C:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D:必须依赖管理人员来控制
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考题 工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作生活质量 D:自主性工作团队
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考题 关于工作丰富化的说法，错误的是()。A:工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C:工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D:工作丰富化的应用成本较高
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考题 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
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考题 关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（　）。A、工作扩大化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作生活质量
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考题 工作内在的核心激励因素包括（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性
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考题 工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性
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考题 工作没计的方法中.（　）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作生活质量D、自主性工作团队
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考题 工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法
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考题 单选题工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）A 工作的自主性B 工作创造性C 工作挑战性D 工作任务完整性
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考题 单选题关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（　）。A 工作扩大化B 工作轮换C 工作丰富化D 工作生活质量
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考题 单选题下列关于工作丰富化的表述，错误的是（）。A 横向水平增加工作任务的数目B 关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面C 可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D 必须依赖管理人员来控制
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考题 单选题关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。A 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B 工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D 工作丰富化的应用成本较高
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考题 多选题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E技能多样性
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考题 单选题关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。A 工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性B 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D 工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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