网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
()包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。
A

培训监控

B

培训环境

C

培训服务

D

培训控制


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题()包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。A 培训监控B 培训环境C 培训服务D 培训控制” 相关考题
考题 单选题美国于1978年确立了一部规范政府官员的()A 《荣誉法典》B 《不当赠品及不当表示防止法》C 《从政职业法》D 《谢尔曼法》

考题 多选题要学好语音,有以下几个步骤()。A掌握实用的语音知识;B了解本地方言与普通话的差异;C上口练说;D积极参加艺术语言的实践活动。

考题 单选题我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念()A 《教育法》B 《职业教育法》C 《劳动法》D 职业技能鉴定规定》

考题 单选题2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法确立的方针是()。A 劳动者由政府提供就业与市场就业相结合B 劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业C 劳动者自主就业,政府促进就业D 劳动者自主就业,市场调节就业,政府安排就业相结合

考题 单选题教学活动的执行模式主要指的是学习活动的安排和()的选择.A 教学方法B 教学场所C 教学老师D 教学内容

考题 单选题()是一种课时环节教学模式。A 指导法B 训练法C 讲授法D 示范法

考题 问答题员工培训与绩效管理无关?

考题 单选题美国于1978年确立了一部规范政府官员的()A 《荣誉法典》B 《不当赠品及不当表示防止法》C 《从政职业法》D 《谢尔曼法》

考题 多选题职业活动中,纪律的主要特征是()A社会性B强制性C普遍适用性D变动性

考题 判断题随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。A 对B 错

考题 多选题以下属于角色扮演者教学法不足之处有()A需要很长时间B牵涉很多的人力.物力C需要特定的场所D进行过程中会有停滞E扮演者有可能成为个人批判的对象

考题 问答题培训工作应该如何创新?

考题 多选题现代教育的发展趋势是()A教育终身化B教育法制化C教育企业化D教育国际化E教育标准化

考题 多选题培训教学设计要根据培训方案的要求,将之细化为具体的()和()。A培训计划;B实施过程;C上课方法;D授课技巧。

考题 填空题考勤管理方面,培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、()、培训请假文书审核等内容展开。

考题 问答题在培训项目流程中,培训评估流程的目的是什么?可以分为哪四个层次?

考题 问答题如何将注意规律应用于课堂教学组织中?

考题 多选题下列课堂结尾,不当的表现是()。A借口式结尾;B过分谦虚式;C重申主题式;D歇斯底里式。

考题 单选题项目培训法是以()为目的,通过师生共同完成培训项目而使学员获知识、能力的教学方法。A 实际应用;B 虚拟现实;C 团结协作;D 技能提升。

考题 多选题测评中的“测”也称为()。A测算B测量C测试D预测E测验

考题 填空题“混淆”的“淆”字的拼音是()。

考题 单选题培训课程开发可以通过分析()、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A 企业扩大利润的需求B 企业发展规划需求C 预测企业进入市场的潜在需求D 预测企业发展潜在需求

考题 填空题在请假管理方面,培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、()、答卷要求、交卷要求等内容展开。

考题 单选题()是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。A 技术水平B 职业能力C 工作能力D 职业资格证书

考题 判断题一般人在接受信息时不仅判断信息本身,而且判断发讯人,信息发源的层次越高,便越倾向于接受。A 对B 错

考题 填空题培训教材侧重于培训的(),要求做到一看即懂、一看即会操作。

考题 多选题企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。A带头人B设计者C具体组织者D亲身实践者E指挥者

考题 多选题与职业培训直接相关的法律包括()A公司法B劳动法C教育法D职业教育法E企业法