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多选题
对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。
A
扩大业务法
B
充实业务法
C
工作连贯法
D
小组工作法
E
个人包干负责
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题长征公司原是一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产品的市场日趋饱和，高层管理人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。为顺利完成这一工作，人力资源部必须首先（）。A
提高人力资源部成员的知识和技能水平B
了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标C
加强人力资源部与其他各部门之间的沟通D
掌握其他同行公司的发展状况
考题
单选题“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：（）A
流程不确定性高，任务不确定性低B
流程不确定性低，任务不确定性低C
流程不确定性低，任务不确定性高D
流程不确定性高，任务不确定性高
考题
判断题企业在进行员工培训时，一定要从企业的发展战略出发去思考相关的问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。A
对B
错
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