考题
下列不属于领导班子考核内容的是()。
A.作风建设B.领导能力C.政治思想建设D.识人用人能力
考题
下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
考题
下列不属于绩效管理范围的是（ ）A．员工的业绩成效B．员工的个人能力C．员工的生活习惯D．员工的岗位适应度
考题
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
考题
下列哪个选项不属于会计操作技能考核内容（）A、计算机（小键盘）录入B、会计实物操作C、手工点钞D、中文客户信息录入
考题
关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）A、工作产出B、工作态度C、工作能力D、个人素质
考题
下列不属于员工考核内容的是（）。A、个人生活习惯B、业务能力C、学习能力D、沟通能力
考题
安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。
考题
下列表不属于教育行政人员及教师考核内容的是（）A、德B、劳C、能D、绩
考题
在对员工考核中，考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况，这项考核内容通常被称为（）A、德B、勤C、能D、绩
考题
考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。
考题
下列不属于公关人员考核内容的是？（）A、公关人员的思想品行B、技术业务水平C、工作态度、工作能力、工作能力D、家庭背景
考题
下列不属于登录邮政营业信息系统需要录入的信息是（）。A、员工姓名B、员工号C、密码D、台席
考题
企业内部员工的考核内容包括（）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、员工品德所做的评价
考题
员工的生活习惯、行为举止、个人癖好等内容都不宜作为考核内容出现，更不可涉及销售人员的隐私，这属于（）。
考题
对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
考题
关于绩效考核内容说法正确的是（）A、不能量化的内容不能作为考核的内容B、应该全面的考核员工的德、能、勤、绩C、考核关键是找到员工的关键业绩指标D、勤的考核就是考核出勤率
考题
下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会
考题
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A、员工的婚姻状况B、员工的学历水平C、员工的工作经历D、员工与原用人单位的劳动关系状况
考题
单选题下列表不属于教育行政人员及教师考核内容的是（）A
德B
劳C
能D
绩
考题
单选题下列不属于员工考核内容的是（）。A
个人生活习惯B
业务能力C
学习能力D
沟通能力
考题
单选题在对员工考核中，考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况，这项考核内容通常被称为（）A
德B
勤C
能D
绩
考题
单选题下列考核内容不属于定性指标的是（）。A
工作纪律执行情况B
工作任务完成情况C
信贷资产质量监测D
交办的其他工作
考题
填空题考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。
考题
判断题防雷装置改进建议的合理性不属于检测质量考核内容A
对B
错
考题
填空题对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
考题
多选题企业内部员工的考核内容包括（）。A工作业绩B工作能力C工作态度D员工品德所做的评价
考题
单选题员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。A
德B
能C
勤D
绩