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单选题
转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。
A

学习期待遇或进行转岗

B

学习期待遇

C

进行转岗

D

下岗

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考题 试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）A、再次延长试岗B、进行转岗C、执行学习期待遇D、直接上岗
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考题 转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。A、学习期待遇或进行转岗B、学习期待遇C、进行转岗D、下岗
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考题 “两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《劳动安全作业标准》）
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考题 “两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《南京客运段劳动安全作业标准》）
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考题 （）人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并经逐级考试鉴定合格后，方准上岗。A、新上岗B、转岗C、调岗D、提改职
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考题 岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。A、1-3月B、3月C、6月D、3-6月
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考题 新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。
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考题 职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，按批假权限办理请销假手续，试岗期顺延。
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考题 单选题岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。A 1-3月B 3月C 6月D 3-6月
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考题 判断题“两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《南京客运段劳动安全作业标准》）A 对B 错
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考题 填空题新上岗、转岗、调岗和提改职人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并逐级（）合格后，方准上岗。
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考题 判断题新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。A 对B 错
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考题 多选题试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）A再次延长试岗B进行转岗C执行学习期待遇D直接上岗
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考题 单选题试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。A 1B 2C 3D 6
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考题 判断题“两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《劳动安全作业标准》）A 对B 错
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考题 判断题投递生产机构各岗位的人员应进行岗前培训，对培训成绩不合格的人员，投递生产机构可先试补考合格后再正式接收。A 对B 错
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