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试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）

  • A、再次延长试岗
  • B、进行转岗
  • C、执行学习期待遇
  • D、直接上岗

参考答案

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考题 对于出租汽车营运企业，转岗人员及时进行（）培训。（）A、岗前B、岗中C、上岗后D、认证
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考题 上岗考核未合格者，不允许上岗操作。从培训期满次月起，执行（）工资；直至上岗或转岗考核合格的次月起恢复工资待遇。A、停发B、原岗C、待岗D、随岗
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考题 河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。A、实行试岗期B、加强岗位培训C、组织考试考核D、建立相关档案
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考题 试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。A、1B、2C、3D、6
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考题 高压试井时中间岗人员要做好哪些安全操作？
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考题 （）应持证上岗。A、特种作业人员B、新人厂人员C、复岗人员D、转岗人员
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考题 职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，按批假权限办理请销假手续，试岗期顺延。
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考题 岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。A、1-3月B、3月C、6月D、3-6月
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考题 （）应持证上岗。A、特种作业人员B、新人厂人员C、复岗人员D、转岗员工
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考题 单选题()应持证上岗。A 特种作业人员B 新入厂人员C 复岗人员D 转岗人员
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考题 单选题试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。A 1B 2C 3D 6
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考题 填空题新上岗、转岗、调岗和提改职人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并逐级（）合格后，方准上岗。
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考题 多选题河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。A实行试岗期B加强岗位培训C组织考试考核D建立相关档案
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考题 多选题（）人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并经逐级考试鉴定合格后，方准上岗。A新上岗B转岗C调岗D提改职
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考题 单选题转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。A 学习期待遇或进行转岗B 学习期待遇C 进行转岗D 下岗
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考题 填空题试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。
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考题 多选题试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）A再次延长试岗B进行转岗C执行学习期待遇D直接上岗
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考题 单选题（）应持证上岗。A 特种作业人员B 新人厂人员C 复岗人员D 转岗人员
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考题 单选题（）应持证上岗。A 特种作业人员B 新人厂人员C 复岗人员D 转岗员工
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