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多选题
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（ ）等。
A
童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下
B
强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C
健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D
结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
E
歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
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考题
企业社会责任国际标准（SA8000)对我国的消极影响体现在（ ）。
A.加剧劳资双方的冲突
B.降低企业利益相关者的满意度
C.降低我国国际贸易的比较优势
D.可能成为我国出口面临的新的非关税贸易壁垒
E.损害企业品牌价值，降低企业长期的市场竞争力
考题
企业社会责任国际标准（SA8000)的主要内容为（ ）。
A.公司不应使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用强迫性劳动
C.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识
D.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利
E.公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为
考题
社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。A、①②B、②③C、①②③D、①③
考题
CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系，但又不完全等同。SA8000是一种认证体系，CSR企业社会责任着重的是企业经营的（）。A、法制理念B、社会效应C、伦理理念D、经济指标
考题
《国家电网公司2010社会责任报告》被评为2011中国企业社会责任典范报告，报告主要内容包括（）。A、企业为什么要履行社会责任B、企业履行了哪些社会责任C、企业如何履行社会责任D、企业履行社会责任的未来目标与计划
考题
多选题企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。A公司不应使用或者支持使用童工B公司不得使用或支持使用强迫性劳动C公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识D公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利E公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为
考题
单选题下列关于社会责任（SAI）组织的说法错误的是（）。A
是一个旨在加强“企业社会责任”的国际组织B
推出了SA8000系列社会责任标准体系C
SA8000系列社会责任标准规定禁止使用童工、不得强迫劳动、尊重劳动结社自由和集体谈判权，还就工时、工资、健康和安全等作出规定D
我国超过18%的建筑企业获得SA8000：2014标准认证
考题
单选题1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个（ ）国际标准A
行为规范B
道德规范C
国际组织规范D
社会责任规范
考题
单选题社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。A
①②B
②③C
①②③D
①③
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