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多选题
宽带薪资的特征和作用有()
A
宽带型薪资结构支持多层级组织结构
B
宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能
C
宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变
D
宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
参考答案
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解析:
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考题
与企业传统的薪酬结构相比,宽带型薪资结构具有的特征和作用是()
A.支持扁平型组织结构B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于职位的轮换D.能密切配合劳动力市场上的供求变化
考题
根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整( )。A、位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B、位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C、正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D、全体职务普遍加薪
考题
宽带薪资的特征和作用有()A、宽带型薪资结构支持多层级组织结构B、宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C、宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D、宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
考题
多选题宽带薪资的特征和作用有()A宽带型薪资结构支持多层级组织结构B宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
考题
单选题根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整( )。A
位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B
位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C
正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D
全体职务普遍加薪
考题
多选题计时工资的具体形式有()A小时薪资B日薪资C月薪资D季度薪资E年薪资
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