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判断题
集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。（）
A
对
B
错
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考题
多选题下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）A用人单位未及时足额支付劳动报酬的B用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
考题
多选题以下不属于经济全球化的有（）。A世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高B各国国内经济规则不断趋于一致C国际经济协调机制强化D世界范围内的资源和要素集合到一起E世界经济活动超越国界
考题
单选题下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是（）A
企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B
企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C
企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D
工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
考题
多选题从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。A《公司法》B《劳动合同法》C《劳动法》D《宪法》
考题
问答题张小姐是一家广告公司的设计人员，常利用电脑偷着玩电脑游戏，被部门经理多次指出，要求改正。一天，张小姐又偷偷地玩起电脑游戏，被总经理发现，于是被书面警告了一次。一个月后，张小姐在完成几个设计图案后闲得发慌又玩起了游戏，这次她被身边的同事告发。公司依据《员工手册》中“上班时间不得利用办公电脑玩游戏；违者，第一次给与书面警告；第二次再犯，则给与利立即解除劳动合同的处理”的规定，以张小姐严重违纪为由，做出了与其解除劳动合同的决定。张小姐接到合同的通知后，马上找到了人事部，首先检讨了自己的错误，但然后又表示了对解除合同决定的不服，她认为：公司无权用单位内部的规定来解除员工劳动合同。公司最终仍决定与张小姐解除劳动合同。张小姐无奈之下提起了劳动仲裁申请。公司制定《员工手册》时，应当遵守怎样的规定？
考题
单选题我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。A
180日内B
6个月内C
60日内D
1年
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