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问答题
简述绩效的特性

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考题 什么是员工工作绩效?绩效有何特性?
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考题 ()是一套正式的、结构化的制度，用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。A.绩效计划 B.绩效管理 C.绩效考核 D.绩效改进
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考题 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（ ）。A.绩效管理 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效辅导
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考题 员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？A.绩效内容多重性 B.绩效的多变性 C.绩效表现形式的多样性 D.绩效的稳定性
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考题 简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
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考题 简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
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考题 简述绩效管理和绩效考核的关系。
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考题 教学质量目标的确定取决于（）。A、教学质量特性B、比较特性C、质量改进特性D、主要过程的绩效
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考题 简述绩效的特点。
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考题 简述泥沙的特性与运动特性
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考题 简述静态特性和动态特性的定义。
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考题 简述绩效的特性
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考题 简述绩效管理与绩效考核的区别
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考题 简述绩效管理与绩效考核关系。
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考题 简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
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考题 简述绩效考评与绩效管理的区别？
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考题 组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分 析，关键特性至少应包括与主要能源消耗相关的变量及能源基准与能源绩效 参数
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考题 通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。A、绩效考核B、绩效管理C、绩效计划D、绩效反馈
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考题 对绩效进行评价的维度指的是（）A、绩效评估B、绩效评价指标C、绩效特性D、绩效评价要素
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考题 问答题简述绩效管理与绩效考核的区别
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考题 多选题教学质量目标的确定取决于（）。A教学质量特性B比较特性C质量改进特性D主要过程的绩效
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考题 问答题简述绩效管理与绩效考核关系。
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考题 单选题通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。A 绩效考核B 绩效管理C 绩效计划D 绩效反馈
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考题 单选题对绩效进行评价的维度指的是（）A 绩效评估B 绩效评价指标C 绩效特性D 绩效评价要素
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考题 问答题简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
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