考题
以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D确定工作分析的目的
考题
以下预测方法中不属于时间序列分析的方法是:()。
A、移动平均B、线性回归分析C、Box-Jenkins法D、指数平滑
考题
以下预测方法中不属于因果关系分析的方法是()。
A、马尔科夫模型B、状态空间分析C、线性回归分析D、指数平滑
考题
人力资源需求预测有以下几种方法()。
A、转换比率分析法B、趋势分析法C、回归分析方法D、集体预测方法
考题
以下不属于油藏动态分析方法的是()。
A、渗流力学方法B、物质平衡方法C、数值模拟方法D、统计分析方法
考题
下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法
B:工作实践法
C:文献分析法
D:访谈法
考题
下列方法中，不属于-作分析方法的是()。A:访谈法
B:图式分析法
C:观察法
D:工作日志法
考题
以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。A、心理测验法B、工作实践法C、典型事件法D、调查问卷法
考题
儿童社会工作方法主要有三种基本的社会工作方法，以下（）不属于儿童社会工作的三大基本方法。A、儿童社会工作B、儿童个案工作C、儿童小组工作D、儿童社区工作
考题
以下哪些是法学研究中的基本方法？（） A、辩证唯物方法 B、价值分析方法 C、社会实证方法D、规范分析（实证）方法
考题
工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）A、基本方法B、非基本方法C、任务分析D、人员分析E、方法分析
考题
下列不属于主动投资者常用的分析方法的是（）。A、基本面分析方法B、技术分析方法C、指数复制法D、量化投资法
考题
以下几种信息分析方法中，（）属于定量分析方法的类型。A、特尔菲法B、逻辑思维方法C、分析与综合法D、回归分析法
考题
下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
考题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、定员定额分析法D、转换比率法
考题
以下几种方法中不是掌握消费者心理需求方法的是（）A、观察法B、实验法C、调查法D、资料分析法
考题
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法
考题
单选题以下几种方法中，不是机械刚体动力学研究的分析方法的是（）。A
静力分析B
动态静力分析C
动力分析D
弹性动力分析
考题
多选题以下哪些是法学研究中的基本方法？（）A辩证唯物方法B价值分析方法C社会实证方法D规范分析（实证）方法
考题
单选题以下几种信息分析方法中，（）属于定量分析方法的类型。A
特尔菲法B
逻辑思维方法C
分析与综合法D
回归分析法
考题
单选题以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。A
心理测验法B
工作实践法C
典型事件法D
调查问卷法
考题
单选题工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）A
工作实践法B
对象分析法C
调查咨询法D
文献查阅法
考题
单选题以下控制方法中，不属于传统控制方法的是（）A
预算B
统计资料C
专题报告和分析D
时间网络分析方法
考题
单选题下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。A
访谈法B
图式分析法C
观察法D
工作日志法
考题
单选题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
定员定额分析法D
转换比率法