考题
薪酬对员工的功能主要体现在()。
A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业改革
考题
都说浙江公务员工资高，那么体现在工资上主要高出哪一项呢？
考题
对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。
A、控制成本B、经济保障C、激励D、社会信号
考题
厨房防火制度对员工的管理要求有______。
A.对员工进行消防知识的培训B.对员工进行合理的定编定岗C.组织员工定期开展消防演习D.定期检查消防设施E.强化员工岗位责任意识
考题
薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（ ）A.员工基本薪酬的公平性
B.员工岗位差异的公平性
C.员工薪酬总水平上的公平性
D.员工绩效与激励工资的公平性
考题
1．从企业责任意识的责任对象出发，企业主要应该培养哪几个方面的责任意识( )。（A）面对大众的责任（B）面对股东的责任（C）面对员工的责任（D）面对顾客的责任
考题
从企业责任意识的责任对象出发，企业主要应该培养哪几个方面的责任意识（）。A、面对大众的责任B、面对股东的责任C、面对员工的责任D、面对顾客的责任
考题
旅行社员工培训的意义，从员工个人层面主要体现在（）。A、提高员工的职业能力B、满足员工实现自我价值的需要C、消除职业枯竭感D、有利于留住优秀人才
考题
员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。A、员工调配是实现组织目标的保证B、员工调配是人尽其才的手段C、员工调配是给其他员工压力的有效手段
考题
员工福利的管理思想，主要体现在（）。A、社会效益B、企业效益C、员工效益D、以人为本
考题
作为建设市场经济的基本精神，公民意识主要体现在（）A、法律意识B、参与意识C、责任意识D、监督意识E、主观意识
考题
管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。A、团队意识B、合作意识C、配合态度D、互助精神
考题
施工企业要加强员工的安全教育和（），强化员工安全责任意识，提高员工安全自我防范能力
考题
人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
考题
薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
考题
员工的责任意识主要体现在（）A、富有责任心、从不推卸责任B、敢于担当、从不忍让C、自愿付出、任劳任怨D、敢于担当、自愿付出
考题
薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
考题
重视案件警示教育和职业操守教育，提升员工（）。A、风险防范意识B、营销意识C、服务意识D、责任意识
考题
开展目视管理的目的不包括（）A、促进员工的责任意识B、保证员工的作业安全C、有效地展示各类目标D、降低员工劳动强度
考题
加强重要岗位员工行为管理，规范操作行为，要重视（）和（），提升员工风险防范意识和责任意识。
考题
多选题旅行社员工培训的意义，从员工个人层面主要体现在（）。A提高员工的职业能力B满足员工实现自我价值的需要C消除职业枯竭感D有利于留住优秀人才
考题
单选题员工的责任意识主要体现在（）A
富有责任心、从不推卸责任B
敢于担当、从不忍让C
自愿付出、任劳任怨D
敢于担当、自愿付出
考题
多选题员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。A员工调配是实现组织目标的保证B员工调配是人尽其才的手段C员工调配是给其他员工压力的有效手段
考题
多选题作为建设市场经济的基本精神，公民意识主要体现在（）A法律意识B参与意识C责任意识D监督意识E主观意识
考题
单选题员工福利的管理思想，主要体现在（）。A
社会效益B
企业效益C
员工效益D
以人为本
考题
填空题薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
考题
填空题施工企业要加强员工的安全教育和（），强化员工安全责任意识，提高员工安全自我防范能力
考题
单选题管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。A
团队意识B
合作意识C
配合态度D
互助精神