网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
试述护理人员编配原则。

参考答案

参考解析
解析：
更多 “问答题试述护理人员编配原则。” 相关考题
考题 护理人员编配原则中可排除的内容是:()。 A.合理结构B.责任制护理C.责权利一致的原理D.适应组织目标E.动态发展调正
查看答案
考题 护理人员编配原则除了:()。 A.合理配置原则B.责任制护理C.人员保障原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则
查看答案
考题 护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有A、以患者为中心B、结构合理C、能级对应D、控制成本E、动态调整
查看答案
考题 护理人员编配原则中，合理比例原则是指A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
查看答案
考题 护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
查看答案
考题 护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
查看答案
考题 简述护理人员编配的主要原则。
查看答案
考题 在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的A.合理比例原则 B.B.功能需要原则 C.能级对应原则 D.经济效能原则
查看答案
考题 编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
查看答案
考题 护理人员编配原则中合理比例原则是指（）A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D、护理人员应按职上岗
查看答案
考题 合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。
查看答案
考题 问答题试述培养护理人员的沟通交流技巧。
查看答案
考题 问答题试述护理人员在帮助患者应对文化休克中的作用。
查看答案
考题 问答题试述不同阶段护理人员的职业生涯管理策略。
查看答案
考题 问答题试述护理人员在健康教育中的作用。
查看答案
考题 问答题试述护理人员职业生涯规划的内容与途径。
查看答案
考题 问答题简述特殊科室的护理人员配备原则。
查看答案
考题 问答题试述护理人员如何在实践中运用法律知识依法执护？
查看答案
考题 问答题简述影响护理人员编配的因素。
查看答案
考题 问答题举例说明影响护理人员编配的因素。
查看答案
考题 问答题简述护理人员的排班原则。
查看答案
考题 单选题护理人员编配的主要原则是A 功能需要原则B 能级对应原则C 结构比例合理原则D 成本效率原则
查看答案
考题 问答题试述护理人员在处理及执行医嘱时应注意的主要问题。
查看答案
考题 单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A 护理人员应按职称上岗B 高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C 所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D 护理人员的素质应与新担认工作相适应E 护理人员学历应满足医院要求
查看答案
考题 问答题试述护理人员编配原则。
查看答案
考题 填空题合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。
查看答案
考题 单选题影响护理人员编配的关键因素是A 工作环境B 管理水平C 工作任务D 人员素质
查看答案
考题 多选题护理人员编配原则包括A功能需要原则B能级对应原则C结构比例合理原则D成本效率原则E公平对待所有员工
查看答案
热门标签
最新试卷