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护理人员编配原则中合理比例原则是指（）
- A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应
- B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求
- C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理
- D、护理人员应按职上岗
参考答案
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考题
护理人员编配原则中，合理比例原则是指A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
考题
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的A.按职上岗原则SXB
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则B.公平原则C.合理结构原则D.满足需要原则E.效率原则
考题
护理人员的分类比例是指：（）A、从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比B、具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比C、护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比D、各年龄段护理人员的数量之比E、各科室护理人员的数量之比
考题
单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A
护理人员应按职称上岗B
高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C
所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D
护理人员的素质应与新担认工作相适应E
护理人员学历应满足医院要求
考题
多选题护理人员编配原则包括A功能需要原则B能级对应原则C结构比例合理原则D成本效率原则E公平对待所有员工
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