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判断题
企业的经营规模越大,固定成本就越大,盈亏平衡点也就越低。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
单选题效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。A
内容效度B
预测效度C
结构效度D
方法效度
考题
多选题下列关于人群关系学说的表述中正确的是()。A人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。B人群关系学说是由霍桑提出的。C人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。D人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。E人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
考题
单选题95%的人没有办法达成目标的原因是什么()?A
他的能力不够B
他忘记了他要的是什么C
他受到了社会排挤D
他没有找到优秀的伙伴
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