考题
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
以下不属于项目团队管理的依据(输入)的是(53)。A．团队绩效评估B．项目人力资源管理计划C．组织文化和组织过程资产D．活动资源估计
考题
资源计划编制的依据众多，以下不属于资源计划编制主要依据的是 ( ) 。A.市场供求状况B.项目工作进度计划C.组织策略D.历史资料
考题
以下哪几项属于企业人力资源业务计划()。A、人员补充计划B、保险福利计划C、退休计划D、工资计划E、提升计划
考题
下列选项中，不属于工作资源估算的依据的是（ ）。A.进度管理计划
B.工作清单
C.项目管理计划
D.工作成本估算
考题
施工进度计划确定后，是（ ）的依据。A.施工进度计划实施
B.编制生产资源供给计划
C.资源供给计划实施
D.编制资源管理计划
考题
以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。A.规划及报批施工用地
B.确定资源的分配计划
C.编制资源进度计划
D.施工资源进度计划的执行和动态凋整
考题
以下选项中，属于企业长期计划的是（）。A、资源能力计划B、主生产计划C、物料需求计划D、生产作业计划
考题
以下属于资源计划依据的是（）。A、双代号网络图B、单代号网络图C、资源甘特图D、搭接网络图
考题
以下不属于资源计划结果的是（）。A、资源需求加护B、责任分配矩阵C、各种资源需求计划以及计划描述D、具体工作的资源的需要安排
考题
以下属于人力资源的专项业务计划的是（）A、人员补充计划B、教育培训计划C、劳动关系计划D、短期计划E、薪资增长计划
考题
项目工作说明属于编制资源计划依据的哪个方面？（）A、历史资料B、范围定义C、资源定额D、项目进度计划
考题
以下不属于施工资源管理任务的是（）。A、规划及报批施工用地B、确定资源的分配计划C、编制资源进度计划D、施工资源进度计划的执行和动态调整
考题
以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。A、人员补充计划B、保险福利计划C、退休计划D、工资计划E、提升计划
考题
施工进度计划确定后，是（）的依据。A、施工进度计划实施B、编制生产资源供给计划C、资源供给计划实施D、编制资源管理计划
考题
下列选项中属于项目资源管理计划编制依据的是（）。A、合同文件B、现场文件C、投标文件D、项目管理实施规划E、项目进度计划
考题
属于人力资源计划的编制依据的是（）。A、招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵B、资源需求计划C、资源价格D、工作的延续时间
考题
编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。A、资源储备说明B、范围说明书C、WBSD、进度计划
考题
单选题以下选项中，属于企业长期计划的是（）。A
资源能力计划B
主生产计划C
物料需求计划D
生产作业计划
考题
单选题施工进度计划确定后，是（）的依据。A
施工进度计划实施B
编制生产资源供给计划C
资源供给计划实施D
编制资源管理计划
考题
单选题项目工作说明属于编制资源计划依据的哪个方面？（）A
历史资料B
范围定义C
资源定额D
项目进度计划
考题
单选题以下不属于施工资源管理任务的是（）。A
规划及报批施工用地B
确定资源的分配计划C
编制资源进度计划D
施工资源进度计划的执行和动态调整
考题
单选题以下属于资源计划依据的是（）。A
双代号网络图B
单代号网络图C
资源甘特图D
搭接网络图
考题
单选题以下不属于资源计划结果的是（）。A
资源需求加护B
责任分配矩阵C
各种资源需求计划以及计划描述D
具体工作的资源的需要安排
考题
多选题以下属于人力资源的专项业务计划的是（）A人员补充计划B教育培训计划C劳动关系计划D短期计划E薪资增长计划
考题
单选题下列对资源消耗计划编制依据的表述不正确的是（）。A
WBS是编制资源计划的基本依据B
资源储备状况是对资源存量的说明，是资源计划编制的重要依据C
根据进度计划，可以确定各种资源的需求时间和强度，即资源在时间上的横向分布D
范围说明书是工程项目管理过程中确定主要项目可交付成果的一份重要书面文件
考题
单选题编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。A
资源储备说明B
范围说明书C
WBSD
进度计划
考题
单选题属于人力资源计划的编制依据的是（）。A
招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵B
资源需求计划C
资源价格D
工作的延续时间