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单选题
工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源,工作问题是()
A

收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质

B

收入分配、人力资源发展战略

C

收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质

D

收入分配、人力资源素质


参考答案

参考解析
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考题 制定社会医学研究计划时,主要考虑()A、组织工作,研究对象,资料收集,资料分析B、组织工作,领导班子,人员培训,经费来源和预算C、组织工作,实施制度,人员培训,经费来源和预算D、研究对象,研究变量,资料收集,资料整理与分析E、组织工作,领导班子,人员培训,实施制度,经费来源和预算

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考题 狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行()。A、工作成绩的数量考评B、工作作风考评C、工作态度考评D、工作能力考评E、工作成绩的质量减数

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考题 分析社区存在的主要卫生问题和社区内可利用资源,其目的主要是为了()A、组织人员培训B、建立组织机构C、开展服务D、制定计划E、评价服务

考题 下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容()A、 工作成绩B、 能力评价C、 工作态度评价D、 工作效率评价

考题 大多数人力资源管理的起点是()A、工作分析B、工作设计C、人员招聘D、人员培训

考题 工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源,工作问题是()A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B、收入分配、人力资源发展战略C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D、收入分配、人力资源素质

考题 人力资源管理的基础是()A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定员定额D、工作分析

考题 人力资源管理的基础是()。A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定额D、工作分析

考题 多选题狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行()。A工作成绩的数量考评B工作作风考评C工作态度考评D工作能力考评E工作成绩的质量减数

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考题 单选题人力资源管理的基础是()A 人力资源计划B 人员培训C 劳动定员定额D 工作分析

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考题 单选题分析社区存在的主要卫生问题和社区内可利用资源,其目的主要是为了()A 组织人员培训B 建立组织机构C 开展服务D 制定计划E 评价服务