网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）

  • A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质
  • B、收入分配、人力资源发展战略
  • C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质
  • D、收入分配、人力资源素质

参考答案

更多 “工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B、收入分配、人力资源发展战略C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D、收入分配、人力资源素质” 相关考题
考题 人力资源质量的内容包括了()。A.人力资源的身体素质B.人力资源的生产素质C.人力资源的教育素质D.人力资源的能力素质E.人力资源的精神素质
查看答案
考题 人力资源素质测试是为了了解和判断人力资源个体素质特点、素质状况和素质水平的一种方法和形式。()
查看答案
考题 除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A.人力资源的招聘规划 B.人力资源的培训规划 C.人力资源的薪酬规划 D.人力资源的结构规划
查看答案
考题 企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计
查看答案
考题 人力资源的素质，大致可归纳为精神素质，（）和技能素质。
查看答案
考题 组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系A、人力资源结构B、人力资源招聘C、人力资源管理D、人力资源开发
查看答案
考题 人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。
查看答案
考题 为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A、人力资源战略B、人力资源战略管理C、人力资源策略D、人力资源策略管理
查看答案
考题 企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质
查看答案
考题 人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
查看答案
考题 （）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集合。A、人力资源数量B、人力资源智力C、人力资源质量D、人力资源个性
查看答案
考题 人力资源招聘战略是（）和（）相互作用的结果。 A、组织经营战略B、发展战略C、人力资源战略D、人员培养战略
查看答案
考题 （）是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。A、人力资源供给预测B、人力资源数量预测C、人力资源预测D、人力资源需求预测
查看答案
考题 人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A、充分考虑内外部环境变化B、企业的人力资源保障问题C、企业总体发展战略目标D、人力资源规划
查看答案
考题 制订人力资源总体规划主要体现在（　）A、人力资源薪酬规划B、人力资源数量规划C、人力资源素质规划D、人力资源结构规划E、人力资源开发规划
查看答案
考题 （）是根据企业的发展战略规划和本*企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。A、人力资源供给预测B、人力资源数量预测C、人力资源预测D、人力资源需求预测
查看答案
考题 多选题人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括（）。A身体素质B思想素质C科学文化素质D劳动技能素质E人力资源结构
查看答案
考题 单选题组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系A 人力资源结构B 人力资源招聘C 人力资源管理D 人力资源开发
查看答案
考题 单选题（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。A 组织设计B 工作分析C 人力资源规划D 人力资源供需分析
查看答案
考题 单选题为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A 人力资源战略B 人力资源战略管理C 人力资源策略D 人力资源策略管理
查看答案
考题 单选题企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A 人力资源素质B 人力资源规划C 人力资源分析D 人力资源战略素质
查看答案
考题 单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
查看答案
考题 单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A 人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
查看答案
考题 多选题企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A企业人力资源与配置统计B企业人力资源素质统计C企业人力资源的生活日分配统计D劳动保护与劳动环境统计E企业人力资源质量统计
查看答案
考题 单选题工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）A 收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B 收入分配、人力资源发展战略C 收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D 收入分配、人力资源素质
查看答案
考题 单选题人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（）A 人力资源的质量B 人力资源的数量C 人力资源的总量D 人力资源的素质
查看答案
考题 单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
查看答案
热门标签
最新试卷