考题
心理测试中的能力测试一般包括（ ）A．普通能力倾向测试B．心理运动机能测试C．特殊职业能力测试D．行为能力倾向测试E．思维能力倾向测试
考题
情景模拟中的事务处理能力测试包括( )等。A.公文处理能力测试B.冲突处理能力测试C.行政工作处理能力测试D.部门利益协调能力测试E.团队组建能力测试
考题
能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。
A.心理运动机能能力测试B.鉴别能力倾向测试C.特殊职业能力测试D.一般能力倾向测试
考题
能力测试的内容主要包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．健康状况测试C．特殊职业能力测试D．道德水平测试E．心理运动机能测试
考题
在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（ ）。A．事务处理能力测试B．组织能力测试C．语言表达能力测试D．沟通能力测试
考题
心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣测试C．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试
考题
在心理测试中，身体能力测试属于( )．A．组织能力测试B．特殊职业能力测试C．普通能力倾向测试D．心理运动机能测试
考题
下列测试中属于能力测试的有（）
A.智力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.心理运动能力测试
E.身体能力测试
考题
在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行()。A:事务处理能力测试
B:组织能力测试
C:语言表达能力测试
D:沟通能力测试
考题
（2017真题）系统在某一瞬间能处理的请求数量被称为并发能力，下列软件测试类别中，包含并发能力测试的是（ ）。
A.功能测试
B.集成测试
C.可用性测试
D.性能测试
考题
系统在某一瞬间能处理的请求数量被称为并发能力，下列软件测试类别中，包含并发能力测试的是（）。A功能测试B集成测试C可用性测试D性能测试
考题
能力测试分为（）A、普通能力倾向测试B、心理能力测试C、特殊能力测试D、心理运动机能测试E、心理运动能力测试
考题
情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A、公文处理能力测试B、冲突处理能力测试C、行政工作处理能力测试D、部门利益协调能力测试E、团队组建能力测试
考题
在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）A、事务处理能力测试B、组织能力测试C、语言表达能力测试D、沟通能力测试
考题
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
考题
能力测评包括以下哪些（）。A、创造能力测试B、特殊能力测试C、学习能力测试D、理解能力测试E、一般能力测试
考题
能力测试的内容主要包括（）。A、普通能力倾向测试B、健康状况测试C、特殊职业能力测试D、道德水平测试E、心理运动机能测试
考题
（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A、面试B、能力测试C、情景模拟测试D、评价中心
考题
主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）A、成就测试B、特殊能力测试C、个性测试D、普通能力测试
考题
在特殊能力测试中，主要测试处理办公室日常例行工作的能力的测试称为（）A、文字能力测试B、语言能力测试C、创造力测试D、心里运动能力
考题
心理测试中的能力测试一般包括（）：A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力测试D、行为能力倾向测试E、思维能力倾向测试
考题
多选题情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A公文处理能力测试B冲突处理能力测试C行政工作处理能力测试D部门利益协调能力测试E团队组建能力测试
考题
单选题主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）A
成就测试B
特殊能力测试C
个性测试D
普通能力测试
考题
多选题能力测试的内容主要包括（ ）。A普通能力倾向测试B健康状况测试C特殊职业能力测试D道德水平测试E心理运动机能测试
考题
单选题系统在某一瞬间能处理的请求数量被称为并发能力，下列软件测试类别中，包含并发能力测试的是（）。A
功能测试B
集成测试C
可用性测试D
性能测试
考题
多选题下列测试中属于能力测试的有（ ）。A智力测试B特殊认知能力测试C知识测试D心理运动能力测试E身体能力测试
考题
单选题下列选项中，不属于能力测试的是（ ）。A
智商测试B
特殊认知能力测试C
心理运动能力测试D
情商测试