考题
下列选项中不属于软件生命周期开发阶段任务的是A) 软件测试B) 概要设计C) 软件维护D) 详细设计
考题
下列选项中不属于对招标人审查的选项是( )。A．能力审查B．资格审查C．经验审查D．安全审查
考题
下列不属于心理测试法的是（ ）A．能力测试B．人格测试C．兴趣测试D．公文筐测试
考题
下列选项中,不属于甄选方法的是()。
A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试
考题
下列选项中,不属于面试心理测试种类的是()。
A.一般智力测试B.语言推理测试C.能力测试D.性格测试
考题
以下选项中不属于协议一致性测试分析方法中的测试的是______。A．基本互联测试B．定向诊断测试C．人员测试D．能力测试
考题
下列不属于职业能力测试的是（ ）。A．TAT
B．DAT
C．CAT
D．MAT
考题
下列选项中，不属于学习能力测评的方式的是（ ）。A.面试
B.投射测试
C.心理测验
D.情境测验
考题
以下选项中,（ ）不属于系统测试的范畴。A.强度测试
B.安全测试
C.单元测试
D.性能测试
考题
以下选项中，不属于典型的V-模型的测试级别是（）A、组件/单元测试B、集成测试C、回归测试D、验收测试
考题
下列选项中，不属于财务报表分析基本内容的是（）A、偿债能力分析B、决策能力分析C、营运能力分析D、获利能力分析
考题
下列选项中，不属于用户界面测试的内容的是（）A、导航条B、图像C、表格D、口令
考题
下列不属于知识测试的种类是（）A、结构测试B、深度测试C、广度测试D、认知能力测试
考题
下列选项中不属于邮政营销员应具备的三种基本能力的是（）。A、分析能力B、沟通能力C、创新能力D、应变能力
考题
下列选项中不属于动态测试法的是（）。A、白盒测试法B、人工测试法C、黑盒测试法D、路径测试法
考题
下列选项中，不属于财务分析的是（）。A、盈利能力分析B、偿债能力分析C、国民经济分析D、财务风险分析
考题
下列选项中，不属于心理过程的是（）A、感觉B、记忆C、思维D、能力
考题
下列选项中，不属于心肺耐力测试项目的是（）。A、12分钟耐力跑测试B、半仰卧起坐测试C、1分钟台阶测试D、1英里步行测试
考题
招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A、知识测评B、智力测试C、个性测试D、压力测试
考题
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力倾向测试D、个性品质测试
考题
单选题招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A
知识测评B
智力测试C
个性测试D
压力测试
考题
单选题下列选项中，不属于用户界面测试的内容的是（）A
导航条B
图像C
表格D
口令
考题
单选题下列选项中，不属于核心能力的测试条件的是（）。A
它对顾客是否有价值B
它是否很难被模仿或复制C
它对管理是否有价值D
它与企业的竞争对手相比是否有优势
考题
单选题下列选项中，不属于心肺耐力测试项目的是（）。A
12分钟耐力跑测试B
半仰卧起坐测试C
1分钟台阶测试D
1英里步行测试
考题
单选题下列选项中，不属于沟通能力的是( )A
倾听能力B
思考能力C
争辩能力D
设计能力
考题
单选题下列不属于知识测试的种类是（）A
结构测试B
深度测试C
广度测试D
认知能力测试
考题
单选题下列选项中不属于动态测试法的是（）。A
白盒测试法B
人工测试法C
黑盒测试法D
路径测试法