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判断题
绩效管理是以组织战略为导向的
A

对

B

错

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考题 财政绩效管理的特点包括()。 A.财政绩效管理是一个国际公认的难题B.财政绩效管理是以人为本的导向的管理C.财政绩效管理是以结果为本和改进提高的管理D.财政绩效管理是以经济效益为最终目标的管理
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考题 绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C、与员工保持双向沟通D、以上都正确
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考题 传统创新管理的战略性不明显，而全面创新管理（）。A、只以战略为导向B、只注意创新与战略的互动C、既以战略为导向，又注意创新与战略的互动D、以上均正确
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考题 绩效管理是以组织战略为导向的
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考题 绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现A、管理B、持续C、组织D、指导
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考题 组织再造和流程再造的原则是（）。A、以市场为导向B、以顾客为中心C、以企业战略为导向D、以财务管理为核心E、以流程的系统优化为依据
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考题 绩效管理必须以组织战略为向导，与战略紧密相连，为实现战略服务。
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考题 解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向
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考题 通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。A、控制B、行为C、结果D、战略
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考题 绩效管理的核心目的是（）（）A、持续的双向沟通B、提升员工能力C、以组织战略为导向D、建设企业文化
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考题 单选题合规风险监测测试应当（）A 以战略为导向B 以风险为导向C 以发展为导向D 以管理为导向
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考题 判断题绩效管理必须以组织战略为向导，与战略紧密相连，为实现战略服务。A 对B 错
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考题 单选题传统创新管理的战略性不明显，而全面创新管理（）。A 只以战略为导向B 只注意创新与战略的互动C 既以战略为导向，又注意创新与战略的互动D 以上均正确
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考题 单选题绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）A 明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B 重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C 与员工保持双向沟通D 以上都正确
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考题 单选题绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现A 管理B 持续C 组织D 指导
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