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填空题
要向员工教授安全基本知识,把员工安全技能与其绩效挂钩,培养一支“()”的高素质队伍。

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考题 把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。A. 奖金B. 特殊绩效认可计划C. 绩效加薪D. 群体绩效奖励计划

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考题 ()有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对其他企业,工龄工资占比较大 C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见 D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准 E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩

考题 (2016年11月)()有利于培养员工对企业的忠诚度。 A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对其他企业,工龄工资占比较大 C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见 D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准 E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩

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考题 宁化通过持续的安全培训,把程序转化为员工的自觉行动,让员工掌握更多的安全管理、安全监督方面的知识、技能,使员工达到一个什么样的能力()A、掌握新的知识B、懂安全C、会安全D、不出事故

考题 新增员工必须进行以()为主要内容的岗前培训。A、职业道德B、厂纪厂规C、安全生产D、岗位基本知识与技能

考题 要向员工教授安全基本知识,把员工安全技能与其绩效挂钩,培养一支“()”的高素质队伍。

考题 综合型餐饮企业、五星级饭店广州花园酒店把培养一支敬业乐业高素质的员工队伍作为全部工作任务的着眼点,提出‘员工第一”的口号,突出()思想。A、以人为本B、顾客就是上帝C、科技是第一生产力D、顾客与员工同尊

考题 ()的核心思想是发展对员工的宾客意识,造就一支满意的、高素质的员工队伍。A、社会营销活动B、绿色营销活动C、内部营销活动D、外部营销活动

考题 ()的员工队伍是提高服务质量的保证。A、高素质B、高技能C、有知识D、有教养

考题 在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的,而______与职位挂钩。()A、必然B、绝不C、并不必然D、在员工提薪时必然

考题 能稳定员工队伍,增强员工安全感和忠诚度的工资制是()。A、绩效工资B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制

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考题 员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行.

考题 把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为()。A、奖金B、特殊绩效认可计划C、绩效加薪D、群体绩效奖励计划

考题 组织要得到一支优秀的员工队伍,最突出的问题是()。A、解决队伍结构中人员梯队问题B、解决员工思想教育问题C、解决员工教育投入问题D、解决组织文化培养问题

考题 员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与()、技能鉴定、教育培训等挂钩。A、人才选拔B、升迁竞聘C、评优评先D、职称评定

考题 单选题在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的,而______与职位挂钩。()A 必然B 绝不C 并不必然D 在员工提薪时必然

考题 多选题新增员工必须进行以()为主要内容的岗前培训。A职业道德B厂纪厂规C安全生产D岗位基本知识与技能

考题 单选题综合型餐饮企业、五星级饭店广州花园酒店把培养一支敬业乐业高素质的员工队伍作为全部工作任务的着眼点,提出‘员工第一”的口号,突出()思想。A 以人为本B 顾客就是上帝C 科技是第一生产力D 顾客与员工同尊

考题 单选题组织要得到一支优秀的员工队伍,最突出的问题是()。A 解决队伍结构中人员梯队问题B 解决员工思想教育问题C 解决员工教育投入问题D 解决组织文化培养问题

考题 单选题把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为()。A 奖金B 特殊绩效认可计划C 绩效加薪D 群体绩效奖励计划

考题 单选题()的核心思想是发展对员工的宾客意识,造就一支满意的、高素质的员工队伍。A 社会营销活动B 绿色营销活动C 内部营销活动D 外部营销活动

考题 单选题能稳定员工队伍,增强员工安全感和忠诚度的工资制是()。A 绩效工资B 技能工资制C 年功工资制D 职务工资制