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员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。
- A、高技术人才队伍
- B、高技能人才队伍
- C、领导人员队伍
- D、高技术人才和高技能人才队伍
参考答案
更多 “员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。A、高技术人才队伍B、高技能人才队伍C、领导人员队伍D、高技术人才和高技能人才队伍” 相关考题
考题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支( )。的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。
A、数量充足B、梯次合理C、技艺精湛D、管理水平高
考题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《国家中长期人才发展规划》列出了七个教育培养途径()
A.农村实用人才队伍、社会工作人才队伍B.专业技术人才队伍、高技能人才队伍C.党政人才队伍、企业经营管理人才队伍D.国家重点领域急需、紧缺的专门人才
考题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和()的社会工作服务人才队伍。A:素质高
B:态度好
C:薪酬高
D:热情高
考题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支( )的社会工作服务人才队伍。A.数量足
B.结构优
C.能力强
D.素质高
E.心态好
考题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支()的社会工作服务人才队伍。A:数量足
B:结构优
C:能力强
D:素质高
E:态度好
考题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和（ ）的社会工作服务人才队伍。A.素质高
B.态度好
C.薪酬高
D.热情高
考题
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A、领导人员队伍培训B、大规模培训C、技术技能人才队伍D、高素质人才队伍
考题
“大力培养与产业结构发展相适应的高技能人才，建立稳定和不断发展的高技能人才队伍”属于以下哪种重点人才工程（）。A、教育名师造就工程B、客座专家“智库计划”C、技能精英培育工程D、企业经营管理人才素质提升工程
考题
为大力弘扬工匠精神，营造（）、尊重人才的社会氛围，培养造就一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才，促进（）建设，助推深圳经济转型和产业结构优化升级，特制定深圳市鹏城工匠评选办法。A、崇尚创新；技能人才队伍B、崇尚技能；技能人才队伍C、崇尚创新；创新人才队伍D、崇尚技能；创新人才队伍
考题
高技能人才创新计划以高级工、技师、高级技师（）为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，引领和带动高技能人才队伍发展。A、引进B、奖励C、选拔D、培训
考题
为贯彻实施人才强市战略，有效破解深圳市技工短缺的难题，加快高技能人才队伍建设，为深圳市产业结构转型升级和（）的发展，培养造就一批具有精湛技艺的高技能人才，特制定高技能人才创新计划实施方案。A、先进制造业B、新兴战略性产业C、先进服务业D、传统制造业
考题
面对文化改革发展新目标、新任务，十七届六中全会对文化领域的队伍和人才建设提出的要求是（）A、实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想B、全面贯彻党管人才原则，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍C、造就高层次领导人物和高素质文化人才队伍D、加强职业道德建设和作风建设
考题
单选题员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A
领导人员队伍培训B
大规模培训C
技术技能人才队伍D
高素质人才队伍
考题
多选题到2020年，邮政企业要培养造就一支（），适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。A数量充足B结构合理C素质优良D精干高效
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