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单选题
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）
A

背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息

B

背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录

C

背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行

D

背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况

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考题 背景调查应该在什么时间进行？（）A、筛选简历后和面试之前B、首次面试后复试前C、笔试前D、面试后、上岗前
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考题 申办单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
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考题 一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
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考题 多选题面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查
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考题 单选题招聘过程中较难的是（）。A 评价指标的确立B 简历的获取C 背景调查D 笔试安排
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考题 单选题以下（）是在员工选择中最常用的工具。A 背景调查B 面试C 毒品测试D 性格测试
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