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单选题
平均增薪率越大,说明企业的人工成本增长得 ( )
A

越快

B

越慢

C

比较稳定

D

以上都不正确


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题平均增薪率越大,说明企业的人工成本增长得 ( )A 越快B 越慢C 比较稳定D 以上都不正确” 相关考题
考题 人工成本结构指标反映了( )。 A.企业员工平均收入的高低 B.企业人工成本的构成情况及其合理性 C.企业的劳动生产率 D.一定时期内企业人工成本的变动幅度

考题 ()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。 A、薪酬平均率B、增薪幅度C、平均增薪率D平均薪酬水平

考题 企业营运资金余额越大,说明企业风险越小,收益率越高。 ( )

考题 企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括( )。A.企业未来一年的工资增长率 B.员工在未来一年增薪的额度 C.员工在未来一年增薪的时间 D.员工在未来一年增薪的调资类型 E.当地劳动力供求状况与工资水平

考题 人工成本结构指标反映了()。A:企业员工平均收入的高低 B:企业人工成本的构成情况及其合理性 C:企业的劳动生产率 D:一定时期内企业人工成本的变动幅度

考题 本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()。A、增薪幅度B、平均增薪率C、薪酬平均率D、薪酬变动比率

考题 企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为()。A、平均增薪率B、增薪幅度C、薪酬平均率D、薪酬变动比率

考题 用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是()。A、单位产品人工成本B、平均人工成本C、人工成本增减率D、人工成本投入产出比

考题 存货周转率越高,说明企业经营管理水平越好,企业利润率越大。

考题 企业营运资金越大,说明企业风险越小,收益率越高。

考题 ()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。A、薪酬平均率B、增薪幅度C、平均增薪率

考题 以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是()。A、薪酬平均率B、增薪速度C、薪酬调整D、薪酬标准

考题 衡量薪酬水平的指标有()。A、增薪幅度B、薪酬平均率C、薪酬区间D、平均增薪率E、薪酬变动比率

考题 多选题衡量薪酬水平的指标有()。A增薪幅度B薪酬平均率C薪酬区间D平均增薪率E薪酬变动比率

考题 单选题(2016.4单21)本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为 ( )A 增薪幅度B 平均增薪率C 薪酬平均率D 薪酬变动比率

考题 单选题增薪幅度的计算公式为 ( )A 增薪幅度=本年度平均薪酬水平+上年度平均薪酬水平B 增薪幅度=本年度平均薪酬水平 一 上年度平均薪酬水平C 增薪幅度=上年度平均薪酬水平一本年度平均薪酬水平D 增薪幅度=本年度平均薪酬水平÷上年度平均薪酬水平

考题 多选题衡量一个企业薪酬水平的指标包括 ( )A薪酬平均率B实际平均薪酬C薪酬区间中间值D增薪幅度E平均增薪率

考题 单选题本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()A 增薪幅度B 平均增薪率C 薪酬平均率D 薪酬变动比率

考题 单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为()A 平均增薪B 增薪幅度C 薪酬平均率D 薪酬变动比率

考题 单选题人工成本结构指标反映了( )。A 企业员工平均收入的高低B 企业人工成本的构成情况及其合理性C 企业的劳动生产率D 一定时期内企业人工成本的变动幅度

考题 单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值是 ( )A 薪酬平均率B 薪酬幅度C 平均增薪率D 薪酬差异率

考题 单选题增薪幅度越大,说明企业平均薪酬水平增加的强度 ( )A 越大B 越小C 不变D 以上都不正确

考题 多选题关于企业的增薪幅度,正确的描述有 ( )A增薪幅度一本年度薪酬水平一上年度薪酬水平B增薪幅度越大,企业平均薪酬水平增加的强度越大C增薪幅度越小,企业平均薪酬水平增加的强度越大D增薪幅度应控制在企业所能承受的范围内E增薪幅度的大小要考虑调动员工积极性的需要等

考题 单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为()。A 平均增薪率B 增薪幅度C 薪酬平均率D 薪酬变动比率

考题 单选题()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。A 薪酬平均率B 增薪幅度C 平均增薪率

考题 多选题2015.10多30)衡量薪酬水平的指标有 ( )A增薪幅度B薪酬平均率C薪酬区间D平均增薪率E薪酬变动比率

考题 单选题用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是()。A 单位产品人工成本B 平均人工成本C 人工成本增减率D 人工成本投入产出比