考题
下列不属于劳动合同法定条款的是()。
A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款
考题
下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。
A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期
考题
根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（ ）．A．台同期限B．工作内容C．试用期限D．劳动纪律E．保密事项
考题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
考题
根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。A．劳动合同期限 B．劳动报酬C．社会保险 D．试用期E．福利待遇
考题
根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作地点C.用人单位的法定代表人或者主要负责人
考题
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（ ）。A.工作内容
B.休息休假
C.竞业限制
D.工作地点
考题
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期
B.工作内容和地点
C.培训
D.保守商业秘密
E.福利待遇
考题
根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。A:劳动合同期限
B:劳动报酬
C:社会保险
D:试用期
E:福利待遇
考题
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律和工作内容D、合同终止的条件E、违反劳动合同的责任
考题
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
考题
下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）A、试用期条款B、劳动报酬条款C、竞业限制条款D、补充社会保险条款
考题
劳动合同中，法定条款不包括（ ）。A、合同期限B、工作内容C、保密事项D、劳动报酬
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
考题
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。
A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、试用期条款
考题
下列属于劳动合同法定内容的是（）。
A、工作单位B、工作内容C、劳动要求
考题
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律和工作内容D、合同终止的条件
考题
下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。A、社会保险条款B、劳动报酬条款C、工作内容和工作地点条款D、劳动合同期限条款E、福利待遇条款
考题
单选题根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）A
劳动合同的期限B
工作内容和工作地点C
社会保险D
违约金
考题
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
考题
多选题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律和工作内容D合同终止的条件E违反劳动合同的责任
考题
多选题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律和工作内容D合同终止的条件
考题
多选题根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。A劳动合同期限B劳动报酬C社会保险D试用期E福利待遇
考题
问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
考题
单选题下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）A
试用期条款B
劳动报酬条款C
竞业限制条款D
补充社会保险条款