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单选题
想关注上海各公司文秘的招聘信息，哪个方法最有效?（）
A

我想在上海找工作文秘

B

文秘招聘上海

C

C.文秘招聘site：51jocom

D

D.上海文秘site：sincom.cn

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考题 下面对公共文秘发展趋势概括正确的是()。 A.文秘工作信息化B.文秘任职多元化C.文秘人员老龄化D.文秘人员专业化
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考题 ()是媒体最关注的报道点。 A、核心信息B、重要事实C、典型故事D、有效数字E、生动语言
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考题 您觉得目前国内哪个城市的广告最发达、最专业？□北京□上海□广东□深圳□其它
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考题 各公司应加强招聘及招募管理工作，员工招聘活动应由_______实行审批管理A.支公司B.市公司C.省公司D.总公司
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考题 根据《关于规范人身保险公司人员招聘及招募工作的通知》（鲁保监发[2008]56号）规定，下列说法错误的是：A.各公司不得允许营销员以公司名义自行发布增员信息。B.各公司招募代理制营销员的活动与招聘员工的活动可以一起进行。C.各公司发布的各类招聘及招募广告内容应当客观、真实，不得对公司及薪酬待遇进行不实宣传，可以宣传营销员佣金或者代理手续费水平。D.在人员招聘及招募过程中，各公司应当向应聘应募人员如实说明工作地点、与公司的关系、劳动报酬、佣金和代理手续费水平等情况。
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考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意招聘会组织者( D )注意招聘会的信息宣传( E )注意招聘会的场地
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考题 在进行信息筛选中文秘必须有敏锐的信息意识，包括()。A.信息鲜度意识B.信息的有效意识C.信息价值意识
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考题 70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )，A 掌握获取和比较人力资源信息的方法B 掌握招聘各环节的技术标准C 了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
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考题 在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是()。A.校园招聘 B.劳务派遣 C.通过猎头公司招聘 D.在报纸上刊登招聘广告
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考题 与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。A.能够快速传播招聘信息 B.适用于招聘各种不同类型的员工 C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群 D.招聘信息的传播面会很广 E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
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考题 与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。A:能够快速传播招聘信息 B:适用于招聘各种不同类型的员工 C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群 D:招聘信息的传播面会很广 E:求职者可以对招聘信息做出快速反应
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考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会的组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.了解后勤服务
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考题 某高校有数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业，现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘。已知，每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生，且需要满足以下条件：（1）招聘化学专业的公司也招聘数学专业；（2）怡和公司招聘的专业，风云公司也招聘；（3）只有一家公司招聘文秘专业，且该公司没有招聘物理专业。（4）如果怡和公司招聘管理专业，那么也招聘文秘专业。（5）如果宏宇公司没有招聘文秘专业，那么怡和公司招聘文秘专业。如果三家公司都招聘3个专业的若干毕业生，那么可以得出以下哪项？A.怡和公司招聘物理专业 B.怡和公司招聘法学专业 C.风云公司招聘化学专业 D.宏宇公司招聘化学专业 E.风云公司招聘数学专业
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考题 上海公共招聘网信息类别主要包括（）。A、职介所代理招聘信息B、单位自主发布信息C、直接面试信息D、以上皆是
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考题 笔试法是内部招聘的最有效方法。
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考题 大多数网民最经常查询的网上信息是（）。A、招聘信息B、旅游信息C、新闻信息D、减价信息
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考题 当企业为迅速扩大影响、需要招聘大量人员、并想引起求职者广泛关注时，可采用（）招聘渠道。A、报纸B、杂志C、电视D、猎头公司
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考题 网络招聘信息，多而冗杂，求职成功率极低，不必浪费时间关注。（）
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考题 （）是保证信息机密的最廉价、最有效的方法。A、信息加密B、信息防护C、信息控制D、信息隐蔽
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考题 招聘决策通常主要包括（）A、确定招聘的人数和岗位B、确定招聘的方法和渠道C、确定招聘时间D、确定招聘信息的发布E、确定招聘预算
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考题 想关注上海各公司文秘的招聘信息，哪个方法最有效?（）A、我想在上海找工作文秘B、文秘招聘上海C、C.文秘招聘site：51jocomD、D.上海文秘site：sincom.cn
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考题 下列哪些内容必须在上海公共招聘网上发布招聘信息时注明清楚？（）A、提供月薪B、招聘人数C、年龄范围D、以上皆是
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考题 面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）A、招聘维度B、招聘信度C、招聘效度D、招聘深度
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考题 单选题当企业为迅速扩大影响、需要招聘大量人员、并想引起求职者广泛关注时，可采用（）招聘渠道。A 报纸B 杂志C 电视D 猎头公司
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考题 多选题选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。A了解招聘会的档次B了解招聘会面对的对象C注意招聘会组织者D注意招聘会的信息宣传E注意招聘会的场地
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考题 单选题下列哪些内容必须在上海公共招聘网上发布招聘信息时注明清楚？（）A 提供月薪B 招聘人数C 年龄范围D 以上皆是
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考题 单选题上海公共招聘网信息类别主要包括（）。A 职介所代理招聘信息B 单位自主发布信息C 直接面试信息D 以上皆是
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