网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
关于《劳动法》的说法,正确的是(  )。[2015年真题]
A

《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

B

保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一

C

劳务关系属于《劳动法》的调整对象

D

农业劳动者不适用《劳动法》

E

国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


参考答案

参考解析
解析:
AC两项,劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系;B项,《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步;D项,公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项,适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。
更多 “多选题关于《劳动法》的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位” 相关考题
考题 下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。 A.劳动法律关系就是劳动关系B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的D.劳动法律关系的客体即是劳动活动

考题 下列关于劳动法律关系说法正确的是( ).A.劳动法律关系不是强制性法律B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家强制性D.劳动法律关系是双务关系E.劳动法律关系的内容是权利和义务

考题 关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。(A)具有指导性、纲领性的法律规范(B)其权威性高于劳动法的具体规定(C)其稳定性低于劳动法的具体规定(D)其权威性低于劳动法的具体规定(E)其稳定性高于劳动法的具体规定

考题 以下关于劳动法律关系的说法正确的是( ) .(A) 劳动法律关系不具有法律强制性(B) 劳动法律关系是单务关系(C) 劳动法律关系具有国家强制性(D) 劳动法律关系双务关系(E) 劳动法律关系的内容是权力和义务

考题 关于关系说法正确的是( )。[辽宁省2007年11月四级真题]

考题 关于《劳动法》的说法,正确的是()。 A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之 C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象 D.农业劳动者不适用《劳动法》 E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

考题 关于《劳动法》的说法,正确的是(  )。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一 C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象 D.农业劳动者不适用《劳动法》 E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

考题 劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的法律规范 C:指导劳动法的制定、修改和废止 D:指导劳动法的实施 E:有助于理解、解释劳动法

考题 ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容

考题 劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实 B:劳动法律制度 C:劳动法律事件 D:劳动法律关系

考题 关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

考题 关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是( )。A:具有指导性、纲领性的法律规范B:其权威性高于劳动法的具体规定C:其稳定性低于劳动法的具体规定D:其权威性低于劳动法的具体规定E:其稳定性高于劳动法的具体规定

考题 劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规

考题 ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】 A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容

考题 以下关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。A:劳动法律关系不具有法律强制性B:劳动法律关系是单务关系C:劳动法律关系具有国家强制性D:劳动法律关系是双务关系E:劳动法律关系的内容是权利和义务

考题 劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。【2012年5月三级真题】 A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系

考题 关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是( )。【2012年11月四级真题】 A.它规定了劳动关系的内容 B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则 C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

考题 关于劳动法律关系的特点。说法错误的是( )。A.劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B.劳动法律关系的内容是权利和义务 C.劳动法律关系具有国家强制性 D.劳动法律关系是双务关系

考题 关于劳动法律关系的特点,说法正确的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B:劳动法律关系的内容是权利和义务 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律关系是双务关系 E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

考题 关于劳动法律关系说法正确的是(  )。A.劳动法律关系是劳动关系的抽象形态 B.劳动法律关系的内容是双反关系 C.劳动法律关系是双务关系 D.劳动法律关系具有国家强制性 E.劳动法律关系不具有国家强制性

考题 (2019真题)关于天然花岗石特性的说法,正确的是( )。A、碱性材料 B、酸性材料 C、耐火 D、吸水率高

考题 下列关于劳动法律关系说法正确的是( )A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动法律关系的客体:行为、财务。D、劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位。

考题 下列关于劳动法律关系说法正确的是()。A、劳动法律关系不是强制性法律B、劳动法律关系是单务关系C、劳动法律关系具有国家强制性D、劳动法律关系是双务关系E、劳动法律关系的内容是权利和义务

考题 多选题关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是(  )。[2016年真题]A公司应定期安排王某进行健康检查B公司不能安排王某在经期从事高处作业C若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动D若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动

考题 多选题关于《劳动法》的说法,正确的有( )。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

考题 单选题关于现代劳动法的起源说法正确的是()。A 现代意义的劳动法最早的是1848年的《学徒健康与道德法》。B 现代意义的劳动法起源于英国。C 现代意义的劳动法只不过是为了对劳动关系进行了专门调整而出现的法律。D 社会保险成为劳动法的内容最早是从英国开始的。

考题 多选题下列关于劳动法律关系说法正确的是()。A劳动法律关系的内容是法定的权利和义务B劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C劳动法律关系的客体:行为、财务D劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位