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单选题
现在，我国许多国有企业在进行企业管理的变革时，喜欢从外部引入具有较强管理能力和经验的专家型人才，你认为这种人才引进方式存在哪些弊端？（）
A

引进人员不熟悉组织情况

B

组织对引进者难于深入了解

C

对内部员工造成打击

D

以上三个都正确

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更多 “单选题现在，我国许多国有企业在进行企业管理的变革时，喜欢从外部引入具有较强管理能力和经验的专家型人才，你认为这种人才引进方式存在哪些弊端？（）A 引进人员不熟悉组织情况B 组织对引进者难于深入了解C 对内部员工造成打击D 以上三个都正确” 相关考题
考题 人才服务学的特点()。 A.人才服务学是一门复合交叉型学科B.人才服务学是一门创新性和动态性较强的学科C.人才服务学是一门具有较强的实践性的学科D.人才服务学是一门具有较强的应用性的学科
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考题 《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号),专业技术人才“素质提升行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点培养50名左右在本专业领域内具有较强技术管理和创新能力的“技术首席”,150名左右具有丰富现场经验和较强技术攻关能力的“技术专家”,带动专业技术人才队伍能力素质整体提升。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 当前是一个人才和知识密集的社会，只要肯花功夫，各种人才应有尽有。因此，很多公司在选拔管理人员时，倾向于从外部选拔，因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价?A.以上说法都不对B.对，外部的确有较丰富的人员资源C.不能笼统的这样说，是采用内部来源还是外部来源应该根据具体情况确定D.不对，因为这样会挫伤内部员工的积极性
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考题 实施“人才强国”战略，紧紧抓住人才培养.人才引进.人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（ ）为主体的行业人才梯队 A.专业执业人才 B.经验丰富的专家队伍 C.复合型人才 D.行业领军人物
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考题 某单位引进4名技术型人才后，非技术型人才在职工中的比重从50%下降至43.75%。问该单位在引进人才之前有多少名职工？( )A.28 B.32 C.36 D.44
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考题 从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略
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考题 我国对外开放的主要方式是对外贸易，利用外资，引进技术、人才和管理经验。
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考题 “双核驱动”在引进人才方面，要坚持产业引进与人才引进相结合，面向海内外引进（），以产业项目吸引和聚集人才。A、拥有专利技术人才B、科技创新人才C、重点产业创新创业型人才D、领军型高层次人才
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考题 有一个专家发表了这样的看法：我们可以从国外引进资金、技术、人才、先进的管理模式等，唯独不能引进的是人的素质，对此你有什么看法。
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考题 韩国在美国、欧洲等地区设立（），引进外籍优秀专家。A、人才引进协会B、人才吸引协会C、人才交流平台D、人力资源服务机构
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考题 现在，我国许多国有企业在进行企业管理的变革时，喜欢从外部引入具有较强管理能力和经验的专家型人才，你认为这种人才引进方式存在哪些弊端？（）A、引进人员不熟悉组织情况B、组织对引进者难于深入了解C、对内部员工造成打击D、以上三个都正确
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考题 在日本，喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为是（）A、粗鲁而讨厌的B、你喜欢这种汤的表现C、在家里不要紧，在公共场合则不妥D、只有外国人才这么做
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考题 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。A、专业执业人才B、经验丰富的专家队伍C、复合型人才D、行业领军人物
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考题 我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设，形成的行业人才梯队以（）为骨干。A、复合型人才B、专业执业人才C、经验丰富的专家队伍D、创新型人才
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考题 单选题我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设，形成的行业人才梯队以（）为骨干。A 复合型人才B 专业执业人才C 经验丰富的专家队伍D 创新型人才
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考题 单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。A 国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B 国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C 国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D 国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
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考题 单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。A 国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B 国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C 国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D 国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
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考题 单选题从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）。A 借用人才战略B 引进人才开发战略C 招聘人才战略D 自主培养人才战略
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