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单选题
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()。
A
劳动关系法
B
劳动标准法
C
劳动保障法
D
劳动行政法
参考答案
参考解析
解析：
本题考查劳动法律体系。劳动关系法是指由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的法律，包括劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法。
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单选题关于工作分析的说法，错误的是( )。A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B
工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C
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工作分析的结果应根据变化及时调整
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单选题在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A
保护者B
促进者C
调停者D
雇佣者
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单选题国家不向劳动者本人征收任何养老保险费，养老保险的全部资金来自于国家财政拨款，在劳动者在年老丧失劳动能力之后，均可享受国家法定的社会保险待遇，此种养老模式为()A
国家统筹的养老模式B
社会统筹的养老模式C
自我保障的养老模式D
投保资助的养老模式
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单选题下列关于专技术人员的说法不准确的是()A
通常是指利用既有的知识和经验来解决企业的技术与管理问题B
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工作专业化程度高，业绩容易被衡量D
存在职业高原现象，报酬的全面引入是一件非常重要的事性
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多选题下列事项，不能申请行政复议（ ）。A向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的B认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的C劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为D劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议E认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
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多选题马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。A管理者需要考虑员工不同层次的需要B组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的E管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足
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单选题钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。
自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A
0.5B
1C
2D
3
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多选题关于派生需求定理的说法，正确的是（ ）。A又称“希克斯—马歇尔”派生需求定理B若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越小C若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高D若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大E若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
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