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单选题
彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。
A
彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇
B
彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同
C
彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意
D
彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为
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考题
某企业集体合同期限满以前，企业工会通过广泛征求意见起草了新的集体合同草案，并与企业方代表通过两轮集体协商达成一致。于是，在职工代表大会上工会主席宣读了集体合同草案，并代表职工与企业签订了新的集体合同。问：这个企业的做法对不对?为什么?
考题
彭某委托好友江某购买一批瓷器，江某以自己的名义向徐某购买，徐某并不知晓江某是为彭某购买瓷器。由于彭某未及时向江某付款，致使江某到期未向徐某支付货款，江某于是告知徐某自己与彭某之间存在的委托关系。以下说法中正确的是（ ）A．徐某可以要求彭某支付货款B．徐某可以要求彭某、江某承担支付货款的连带责任C．徐某只能要求彭某支付货款D．徐某只能要求江某支付货款
考题
彭某因车祸双腿截肢,安装了科技含量高.只能由专业人员拆卸的假肢,一日与李某发生口角,李某一怒之下将彭某的假肢打碎。关于本案,下列说法正确的是()?
A.彭某的生命健康受到了侵害B.彭某可就假肢向李某主张精神损害赔偿C.彭某的身体权遭到侵害D.彭某可主张所有权遭受侵害
考题
彭某为某国有企业职工，其妻因做生意欠债很多，债主经常上门讨债。彭某为帮妻子还债，在未与其他公司领导商量的情况下，利用职务之便，以借为名，挪用公款6万余元，超过3个月未还。关于彭某的行为定性，下列哪一选项是正确的?（ ）A.挪用资金罪
B.挪用公款罪
C.属于民事纠纷，不构成犯罪
D.贪污罪
考题
彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。用人单位违法招收童工应当承担怎样的法律责任？
考题
王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有（）A、王某被依法追究刑事责任B、王某严重违反甲公司依法制定的规章制度C、王某所在部门被撤销D、王某被诊断为是乙肝病毒携带者
考题
彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。张某的行为是否合法？是否应当支付彭某的医药费？
考题
彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。为彭某介绍工作的民昌职业介绍所是否应当承担法律责任？
考题
彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。A、彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇B、彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同C、彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意D、彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为
考题
经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。A、协商会议主席由企业工会主席担任B、职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一C、对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查D、企业方首席代表由法定代表人担任
考题
下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
考题
问答题彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。用人单位违法招收童工应当承担怎样的法律责任？
考题
问答题彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。为彭某介绍工作的民昌职业介绍所是否应当承担法律责任？
考题
多选题下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有（）。A集体协商机制是职工方代表（一般为工会）与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制B集体协商是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C集体协商是改善企业的唯一手段D集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
考题
多选题某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法，正确的有( )。A职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出，书面形式、口头形式都可以B集体协商需要双方派代表，每方代表3人C集体协商的目的是形成集体合同草案D因公受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容E集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效
考题
单选题某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下，职工李某、王某出面与公司交涉，表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商，但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》，下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A
两人经上级工会指派可以作为协商代表B
两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表C
两人表现积极，经公司方面同意可以作为协商代表D
两人经本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意可以作为协商代表
考题
多选题王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有（）A王某被依法追究刑事责任B王某严重违反甲公司依法制定的规章制度C王某所在部门被撤销D王某被诊断为是乙肝病毒携带者
考题
单选题经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。A
协商会议主席由企业工会主席担任B
职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一C
对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查D
企业方首席代表由法定代表人担任
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