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判断题
导向活动是指对刚被招聘进企业，对内外情况生疏的新员工指引方向。
A

对

B

错

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考题 关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（ ）。A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响 B.劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大 C.国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响 D.企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
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考题 新员工上岗前的三级安全教育，通常是指进厂、进车间、进班组三级，对建设工程来说，具体指（　　）。A、公司 B、项目 C、工地 D、班组 E、工种
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考题 新员工上岗前的三级安全教育通常是指( )。A、进厂、进企业、进班组 B、进钢筋班组、进混凝土班组、进木工班组 C、进厂、进企业、进项目部 D、进厂、进车间、进班组
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考题 企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）A、招聘的渠道策略B、招聘的宣传策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略
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考题 对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。A、结果B、成果C、延续D、展现
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考题 个人组织化过程中组织承担的职责有（）A、对新员工进行上岗引导和岗位配置B、提供富有挑战性的最初工作C、对新员工开展职业生涯规划活动D、招聘时提供较为现实的工作展望E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价
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考题 导向活动是指对刚被招聘进企业，对内外情况生疏的新员工指引方向。
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考题 （）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。A、员工导向B、组织导向C、角色导向D、职业导向
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考题 新员工上岗前的三级安全教育，对建设工程来说具体指进厂、进车间、进班组三级。
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考题 关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）A、企业社会形象的好坏对招聘没有影响B、劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C、国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D、企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
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考题 判断题新员工上岗前的三级安全教育，对建设工程来说具体指进厂、进车间、进班组三级。A 对B 错
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考题 多选题新员工上岗前的三级安全教育，通常是指进厂、进车间、进班组三级，对建设工程来说，具体指（）。A公司B项目C工地D班组E工种
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考题 判断题一个企业决定是否需要招聘新员工，主管说了算，人员不足直接通过相关机构发布招聘信息即可。A 对B 错
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考题 单选题关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是( )。A 企业社会形象的好坏对招聘没有影响B 劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘中的吸引力
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考题 单选题企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）A 招聘的渠道策略B 招聘的宣传策略C 招聘的内外互补策略D 招聘时的组织宣传策略
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考题 多选题个人组织化过程中组织承担的职责有（）A对新员工进行上岗引导和岗位配置B提供富有挑战性的最初工作C对新员工开展职业生涯规划活动D招聘时提供较为现实的工作展望E开展以职业发展为导向的工作绩效评价
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考题 单选题在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（　　）是新员工获取企业信息的基本来源。A 企业简介B 企业宣讲C 员工手册D 电视广告
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