网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
公司一位职员mark离职,网络管理员应对linux服务器上该职员的帐户等信息进行的处理是()。
A

执行命令:userdel mark

B

执行命令:userdel-r mark

C

将/etc/passwd文件中该用户所在行的口令改为“*”

D

将/etc/passwd文件中该用户所在行注释掉


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题公司一位职员mark离职,网络管理员应对linux服务器上该职员的帐户等信息进行的处理是()。A 执行命令:userdel markB 执行命令:userdel-r markC 将/etc/passwd文件中该用户所在行的口令改为“*”D 将/etc/passwd文件中该用户所在行注释掉” 相关考题
考题 关于离职面谈的作用,表述错误的是( )。A.防止员工离职后发生不利于组织的行为B.可以了解离职员工辞职的真正原因C.可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D.可以简化离职的手续

考题 职员档案主要用于本单位职员的个人信息资料,设置职员档案可以方便地进行个人往来核算和管理等操作。 ( )

考题 现在有一位新进职员和一位老职员同时违反纪律规定,你怎么处理?()A、公平处罚?B、对有关人员说明应该按照不同情况酌情处分,而给老职员较轻的处罚?C、老职员应该没有申辩余地,要加重处罚?

考题 以下哪项在员工离职流程不正确()。A、公司遵守人力资源员工离职流程B、离职员工拥有的公司财产必须被归还C、离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件D、在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史

考题 离职员工所在部门应在员工办理完离职手续正式离职的(),通知相关信息管理部门即时清理离职员工工作帐号。A、1个月前B、1周前C、三天前D、当天

考题 离职面谈只针对公司有意义,对于离职员工而言意义不大。()

考题 公司离职面谈针对()面谈。A、自愿离职员工B、违规离职员工C、特殊情况离职员工D、所有离职员工

考题 关于离职面谈的作用,表述错误的是()。A、防止员工离职后发生不利于组织的行为B、可以了解离职员工辞职的真正原因C、可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D、可以简化离职的手续

考题 与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。

考题 公司一位职员mark离职,网络管理员应对linux服务器上该职员的帐户等信息进行的处理是()。A、执行命令:userdel markB、执行命令:userdel-r markC、将/etc/passwd文件中该用户所在行的口令改为“*”D、将/etc/passwd文件中该用户所在行注释掉

考题 组织系统咨询网络对离职员工的知识存储,可以采取下列有效方式()A、离职员工知识的外化B、建立离职员工的人际网络C、建立离职人员管理中心D、领导经常邀请离职人员进行座谈

考题 离职恳谈只针对自愿离开公司的员工,非正常离职员工可以不谈。()

考题 在离职面谈的技巧中,搜集的信息包括()三类。A、所属离职员工的个人隐私B、所属离职员工的个人信息C、与所属员工有关的绩效和薪酬D、所属离职员工的离职信息

考题 离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈,公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。()

考题 非正常离职员工往往带有情绪化,所以非正常离职员工是不需要进行离职面谈的。()

考题 离职面谈中需要收集员工信息,主要包括()。A、与所属离职员工有关的个人信息B、与员工有关的绩效和薪酬C、员工离职信息D、离职原因、离职后的目标单位、目标岗位

考题 审计师在审计员工离职控制,以下哪项在审查中最重要()。A、公司全体员工被通知离职员工的离职B、离职员工的所有登录帐号被冻结C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D、提供给离职员工的公司财产已经被归还

考题 一个个人经济上存在问题的公司职员有权独立访问高敏感度的信息,他可能窃取这些信息卖给公司的竞争对手,如何控制这个风险?()A、开除这名职员B、限制这名职员访问敏感信息C、删除敏感信息D、将此职员送公安部门

考题 多选题在离职面谈的技巧中,搜集的信息包括()三类。A所属离职员工的个人隐私B所属离职员工的个人信息C与所属员工有关的绩效和薪酬D所属离职员工的离职信息

考题 判断题与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。A 对B 错

考题 单选题组织系统咨询网络对离职员工的知识存储,可以采取下列有效方式()A 离职员工知识的外化B 建立离职员工的人际网络C 建立离职人员管理中心D 领导经常邀请离职人员进行座谈

考题 判断题离职面谈只针对公司有意义,对于离职员工而言意义不大。()A 对B 错

考题 单选题公司离职面谈针对()面谈。A 自愿离职员工B 违规离职员工C 特殊情况离职员工D 所有离职员工

考题 判断题离职恳谈只针对自愿离开公司的员工,非正常离职员工可以不谈。()A 对B 错

考题 判断题非正常离职员工往往带有情绪化,所以非正常离职员工是不需要进行离职面谈的。()A 对B 错

考题 单选题关于离职面谈的作用,表述错误的是()。A 防止员工离职后发生不利于组织的行为B 可以了解离职员工辞职的真正原因C 可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D 可以简化离职的手续

考题 判断题离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈,公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。()A 对B 错

考题 单选题审计师在审计员工离职控制,以下哪项在审查中最重要()。A 公司全体员工被通知离职员工的离职B 离职员工的所有登录帐号被冻结C 从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D 提供给离职员工的公司财产已经被归还