网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
在离职面谈的技巧中,搜集的信息包括()三类。
A
所属离职员工的个人隐私
B
所属离职员工的个人信息
C
与所属员工有关的绩效和薪酬
D
所属离职员工的离职信息
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题在离职面谈的技巧中,搜集的信息包括()三类。A所属离职员工的个人隐私B所属离职员工的个人信息C与所属员工有关的绩效和薪酬D所属离职员工的离职信息” 相关考题
考题
凡事预则立,不预则废,在离职面谈的过程中是指()。A、在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作,进行与离职员工有关的信息收集B、要慎重选择面谈人C、应该选择轻松的地点,创造良好的面谈氛围D、当员工离开时,公司和离职人员会互相猜疑,这大大影响了工作交接的有效性
考题
单选题下列关于离职面谈的说法中,错误的是( )。A
离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B
离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C
离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D
离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
考题
单选题凡事预则立,不预则废,在离职面谈的过程中是指()。A
在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作,进行与离职员工有关的信息收集B
要慎重选择面谈人C
应该选择轻松的地点,创造良好的面谈氛围D
当员工离开时,公司和离职人员会互相猜疑,这大大影响了工作交接的有效性
考题
多选题面谈结果的反馈包括哪些内容()。A检验离职面谈信息真伪B提炼信息输出报表C采取相应的改进措施D总结规律、提出建议
热门标签
最新试卷