考题
企业精神的()是企业文化的精髓。
A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理
考题
企业精神的发展机理是企业文化的精髓。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团队精神也称“和”的精神,它是()企业文化的精髓。
考题
形成企业文化的外部条件是企业(),具体指企业所面临的外在现实处境。
A、处境B、环境C、精神D、精髓
考题
日本企业文化的精髓是团队精神。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()是日本企业文化的精髓。
A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神
考题
职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。
A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化
考题
威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。A讲求信任B微妙性C人际间的亲密性
考题
（）是企业文化的精髓和灵魂。A企业家精神B企业家素质C企业环境D企业精神
考题
职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。
考题
神宁文化是（）。A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括C、神华集团企业文化的延伸D、神华集团企业文化的拓展E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓
考题
神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的（），是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。A、根本B、精髓C、主题和主体D、载体
考题
美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。
考题
（）是企业文化的核心，是公司成功哲学的精髓。A、价值观B、英雄人物C、公司环境D、文化网络
考题
每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓，不能盲目地、机械地效仿别人。
考题
交行企业文化精髓是（）A、服务文化责任文化B、回报股东服务社会C、诚信稳健专业创新D、交流融通诚信永恒
考题
企业文化的精髓是（）A、企业管理B、企业环境C、员工关系D、绩效文化
考题
（）是企业文化的精髓和灵魂，也是企业文化的本质要素和核心特征。A、总体文化B、精神文化C、制度文化D、物质文化
考题
单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。A
聚合企业文化B
传播企业文化C
选择企业文化D
创新企业文化
考题
多选题威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。A讲求信任B微妙性C人际间的亲密性
考题
单选题形成企业文化的外部条件是企业（），具体指企业所面临的外在现实处境。A
处境B
环境C
精神D
精髓
考题
单选题企业文化的精髓是（）A
企业管理B
企业环境C
员工关系D
绩效文化
考题
单选题（）是企业文化的精髓和灵魂，也是企业文化的本质要素和核心特征。A
总体文化B
精神文化C
制度文化D
物质文化
考题
判断题美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。A
对B
错
考题
判断题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。A
对B
错
考题
单选题（）是企业文化的精髓和灵魂。A
企业家精神B
企业家素质C
企业环境D
企业精神
考题
单选题交行企业文化精髓是（）A
服务文化责任文化B
回报股东服务社会C
诚信稳健专业创新D
交流融通诚信永恒