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题目内容
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多选题
当出现以下（ ）情形时，需要进行工作分析。
A
新企业成立时
B
新的职位产生时
C
新的人员开始培训前
D
新的工作岗位要求出台后
E
新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
参考答案
参考解析
解析：
本题考查工作分析实施的时机。当出现下列情形时，需要进行工作分析：新企业成立时，新的职位产生时，新技术、新方法、新工艺或新系统的出现导致工作发生变化时。
更多 “多选题当出现以下（ ）情形时，需要进行工作分析。A新企业成立时B新的职位产生时C新的人员开始培训前D新的工作岗位要求出台后E新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时” 相关考题
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单选题关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()A
尽量满足员工的需要B
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团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。
考题
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战后时期B
垄断资本主义时期C
自由竞争资本主义时期D
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多选题为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径-目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有()。A下属的经验B领导的成就C下属的能力D领导者的个性
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单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（ ）。A
评价中心技术是工作样本测试的重要基石B
工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C
评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D
评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
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名词解释题个人绩效奖励计划
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