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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
决策风格中使用的维度有()。
A

员工取向

B

价值取向

C

生产取向

D

关怀

E

模糊耐受性


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题决策风格中使用的维度有()。A员工取向B价值取向C生产取向D关怀E模糊耐受性” 相关考题
考题 俄亥俄研究中解释的领导行为的两个维度是() A.强制和激励B.激励和魅力C.员工取向的和生产取向的D.结构维度和关怀维度

考题 决策风格中使用的维度是( )。A.员工取向B.价值取向C.生产取向D.关怀E.模糊耐受性

考题 密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是( )。A.员工取向B.生产取向C.关怀D.创制

考题 密西根大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。A.关怀和创制B.员工取向和生产取向C.员工需要和工作目标D.工作取向和人际取向

考题 密西根模式中描述领导行为的维度包括(  )。A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向

考题 研究决策风格时使用的维度是( )。A.价值取向 B.关心人 C.任务导向 D.模糊耐受性 E.员工导向

考题 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格,其中不包括( )。 A.指导型 B.权力型 C.分析型 D.概念型

考题 根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型

考题 决策风格中使用的维度是().A:员工取向 B:价值取向 C:生产取向 D:关怀 E:模糊耐受性

考题 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括()。A:指导型 B:权力型 C:分析型 D:概念型

考题 影响决策风格的维度有( )。A.价值取向 B.关心人 C.任务导向 D.模糊耐受性 E.员工导向

考题 决策风格中使用的维度有( )。A.员工取向 B.价值取向 C.生产取向 D.关怀 E.模糊耐受性

考题 根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为( )。A.指导型B.概念型 C.分析型D.行为型 E.合作型

考题 密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向 E.目标取向

考题 密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A:关系取向 B:绩效取向 C:员工取向 D:生产取向 E:目标取向

考题 密西根模式中描述领导行为的维度不包括( )。A.生产取向 B.绩效取向 C.利润取向 D.关系取向 E.员工取向

考题 下列关于决策风格的描述,错误的是()。A、决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度B、分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身C、行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会D、概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会E、指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

考题 研究领导者的决策风格时使用的维度包括()。A、员工取向B、价值取向C、生产取向D、工作管理E、模糊耐受性

考题 从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分,可以把决策风格划分为()。A、指导型B、分析型C、概念型D、行为型

考题 多选题根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为( )。A指导型B概念型C分析型D行为型E合作型

考题 多选题下列关于决策风格的描述,错误的是()。A决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度B分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身C行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会D概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会E指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

考题 多选题从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分,可以把决策风格划分为()。A指导型B分析型C概念型D行为型

考题 多选题决策风格中使用的维度是( )。A员工取向B价值取向C生产取向D关怀E模糊耐受性

考题 多选题研究决策风格时使用的维度是( )。A价值取向B关心人C任务导向D模糊耐受性E员工导向

考题 多选题研究领导者的决策风格时使用的维度包括()。A员工取向B价值取向C生产取向D工作管理E模糊耐受性

考题 多选题密西根模式中描述领导行为的维度包括(  )。[2012年真题]A关系取向B绩效取向C员工取向D生产取向E目标取向

考题 多选题根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为(  )。[2011年真题]A指导型B概念型C分析型D行为型E合作型