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单选题
1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这事件的发生在西方劳动关系发展的（ ）。
A
战后时期
B
垄断资本主义时期
C
自由竞争资本主义时期
D
资本主义原始积累时期
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这事件的发生在西方劳动关系发展的（ ）。A 战后时期B 垄断资本主义时期C 自由竞争资本主义时期D 资本主义原始积累时期” 相关考题
考题
单选题社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回骗取的金额，并处骗取金额()的罚款。A
1倍以上3倍以下B
2倍以上5倍以下C
2倍以上4倍以下D
1倍以上5倍以下
考题
多选题关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A人力资本投资决策需要科学分析人力资本投资的收益与成本B人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C无论是对国家还是对个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好D在投资等于收益时，人力资本投资就会停止E人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接加总即可获得其总收益
考题
单选题费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。A
工作取向高，而关系取向低B
工作取向与关系取向均低C
工作取向低，而关系取向高D
工作取向与关系取向均高
考题
单选题因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。A
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B
由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C
用工单位承担赔偿责任D
劳务派遣单位承担赔偿责任
考题
单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A
职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B
职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C
职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D
可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
考题
单选题通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为()A
现值法B
贴现法C
外部收益率法D
内部收益率法
考题
多选题根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有()。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人可以约定试用期C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
考题
多选题以下关于组织结构的陈述，正确的是（）。A职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系B层次结构又称横向结构C部门结构又称纵向结构D职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系E以上都正确
考题
单选题在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是()。A
研究型B
艺术型C
社会型D
企业型
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