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单选题
统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和（）
A
不同类比较
B
同行（同类）
C
概念比较
D
数据比较
参考答案
参考解析
解析：
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考题
多选题从微观角度来看，企业年金的性质表现为（）A是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分B是企业用于吸引人才的重要手段C是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段D是企业用于稳定高素质员工的重要手段E是必须随工资一起每月领取的
考题
多选题用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）A若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定B若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定C若该单位没有集体合同的，实行同工同酬D若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定
考题
多选题缴费单位申请办理社会保险登记时，应出示的证件和资料包括：（）A营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件B单位法人身份证C国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书D单位的银行帐号
考题
单选题有关服务期规定正确的是（）A
劳动者违反服务期约定的，应该向用人单位支付经济补偿金B
劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿C
劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位依法支付约定的违约金D
以上说法都不对
考题
单选题某公司雇佣了一名保安常住公司负责看守仓库和车辆，对于该员工的工作时间安排，以下哪个观点是正确的？（）A
保安每天可以适当加班，但应当符合法律规定B
保安就住在公司，所以晚上看仓库不属于工作时间C
保安就住在公司，所以周六、日必须看仓库D
保安行业特殊，没有加班的说法
考题
多选题用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。A应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者C对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳D公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
考题
多选题“针对不同合作对象进行业务治谈”时，下列做法妥当的是（）A对可能的风险要有充分的考虑B招聘广告与事实不符以及重大安全事故的发生都是要考虑的风险C收费要合理，严格执行国家的有关政策规定D涉及有前期投入的合作项目，可向对方预收费用，一旦合作未成，可降低风险
考题
单选题《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。根据（）制定《社会保险法》A
《宪法》B
《劳动法》C
《劳动合同法》D
《就业促进法》
考题
单选题按国家有关规定，对街道社区具有加工性质的小型企业实体的税收扶持政策是，根据街道社区加工型小企业实体吸纳并与之签订1年以上期限劳动合同的下岗失业人员实际人数，按每人每年2000元的标准，扣减企业应缴纳的（）A
营业税税额B
城市维护建设税税额C
企业所得税税额D
教育费附加
考题
多选题劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同？（）A口头通知劳动者解除劳动合同B要求劳动者自己主动提出离职申请，解除劳动合同C提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同D额外支付劳动者一个月工资后，书面通知劳动者解除劳动合同
考题
多选题在把握活动的内容与形式的结合时，以下表述错误的是（）A搞活动只讲究形式的吸引人B内容是活动的灵魂，形式是内容的载体C强调内容的重要，忽视形式的选择D增强活动的趣味性E兼顾活动内容、活动的形式二者的统一
考题
问答题用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度？
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