网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
鱼骨图分析的主要步骤有（）。
A

确定部门战略性工作任务

B

确定业务标准

C

确定关键业绩指标

D

确定生产质量

E

确定员工满意度

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题鱼骨图分析的主要步骤有（）。A确定部门战略性工作任务B确定业务标准C确定关键业绩指标D确定生产质量E确定员工满意度” 相关考题
考题 下面属于确定关键风险指标的三个步骤的是( )。A．了解业务和流程B．确定并理解主要风险领域C．定义风险指标并按其重要程度进行排序，确定主要的风险指标D．确定决策E．执行决策
查看答案
考题 业绩评价的首要步骤是()。 A、确定各项指标的标准值B、计算各指标相对指数C、选择业绩评价标准D、确定各项指标的权数
查看答案
考题 根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是() A.确定关键事件B.确定评估方法C.确定关键成果领域D.确定绩效流程
查看答案
考题 “鱼骨图”分析的主要步骤不包括()。A.确定部门(班组、岗位)战略性工作任务：确定哪些因素与企业战略目标有关 B.确定业务标准：定义关键成功要素(CSF)，满足业务重点所需的策略手段 C.确定关键业绩指标 D.确定各级单位的KPI
查看答案
考题 鱼骨图分析的主要步骤有（ ）。 A.确定部门战略性工作任务 B.确定业务标准 C.确定关键业绩指标D.确定生产质量E.确定员工满意度
查看答案
考题 利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是（）。A.制定组织战略 B.确定关键业绩指标 C.定义关键成功要素 D.确定战略性工作任务
查看答案
考题 (2017年11月) 利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是（）。 A.制定组织战略 B.确定关键业绩指标 C.定义关键成功要素 D.确定战略性工作任务
查看答案
考题 因果分析图的作图步骤包括()。A、进行可行性分析B、选定质量特性C、确定影响质量特性的原因D、查漏补遗E、确定关键原因
查看答案
考题 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()A:⑤①②④③B:①⑤②④③C:②⑤①④③D:⑤②①④③
查看答案
考题 根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）A、确定关键事件B、确定评估方法C、确定关键成果领域D、确定绩效流程
查看答案
考题 “鱼骨图”分析的步骤主要是（）。A、确定部门战略性工作任务B、确定业务标准C、分析环境变化D、确定关键绩效指标E、运用鱼骨图进行部门工作任务汇总
查看答案
考题 在绩效管理中，“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是（）A、确定战略性工作任务B、确定业务标准C、确定关键业绩指标D、对业务标准进行分析
查看答案
考题 选择指标步骤中的第二步是（）。A、找出具有重大影响的关键业绩领域B、确定这些岗位中的关键业绩指标C、对指标进行三级划分D、确定价值树
查看答案
考题 实行提成工资制主要的步骤有（）。A、确定适当的提成指标B、确定恰当的提成方式C、确定合理的提成比例D、确定岗位技能工资标准E、确定合适的提成原则
查看答案
考题 目标评价模式最为关键的步骤是（）。A、确定方法B、确定内容C、确定目标D、确定标准
查看答案
考题 员工满意度调查的步骤是（）。A、确定调查对象B、确定满意度调查指向C、确定调查方法D、确定调查组织E、调查结果分析
查看答案
考题 单选题运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。A 确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标B 计划目标、实施目标、评价结果、反馈C 确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高D 确定长期整体目标、确定短期目标
查看答案
考题 多选题敏感性分析的方法与步骤包括（）。A选取确定因素B确定不确定因素变化程度C选取分析指标D计算敏感性指标E分析不确定因素
查看答案
考题 单选题在绩效管理中，“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是（）A 确定战略性工作任务B 确定业务标准C 确定关键业绩指标D 对业务标准进行分析
查看答案
考题 多选题因果分析图的作图步骤包括(　　)。A选定质量特性B确定影响质量特性的原因C确定关键原因D查漏补遗E综合分析
查看答案
考题 多选题科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（　　）。A确定考评者B确定工作要项C确定绩效标准D确定考评对象E确定考评的具体步骤
查看答案
考题 单选题员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（　　）。A ⑤①②④③B ①⑤②④③C ②⑤①④③D ⑤②①④③
查看答案
考题 多选题员工满意度调查的步骤是（）。A确定调查对象B确定满意度调查指向C确定调查方法D确定调查组织E调查结果分析
查看答案
考题 多选题实行提成工资制主要的步骤有（）。A确定适当的提成指标B确定恰当的提成方式C确定合理的提成比例D确定岗位技能工资标准E确定合适的提成原则
查看答案
考题 单选题对于单因素敏感性分析的主要步骤正确的是( )。A 确定分析指标→选择不确定性因素→分析不确定因素波动程度→确定敏感性因素B 确定分析指标→确定敏感性因素→选择不确定性因素→分析不确定因素波动程度C 选择不确定性因素→分析不确定因素波动程度→确定分析指标→确定敏感性因素D 选择不确定性因素→确定分析指标→确定敏感性因素→分析不确定因素波动程度
查看答案
考题 多选题“鱼骨图”分析的步骤主要是（）。A确定部门战略性工作任务B确定业务标准C分析环境变化D确定关键绩效指标E运用鱼骨图进行部门工作任务汇总
查看答案
考题 单选题业绩评价的首要步骤是（）。A 确定各项指标的标准值B 计算各指标相对指数C 确定各项指标的权数D 选择业绩评价标准
查看答案
热门标签
最新试卷