考题
领导目标的制定过程中应遵循的原则()。A、目标的制定必须有科学的方法和依据B、目标的制定应注重群众的参与C、目标的制定应坚持方案择优D、目标的制定应坚持反复论证
考题
将各指标得分直接相乘的数据综合方法是（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘法
考题
数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、（）、连乘综合法和指数连乘法。A、差异综合法B、加权综合法C、系统综合法D、整体综合法
考题
战略目标制定要关注的问题（）A、战略目标制定的方法B、战略目标制定的风险C、战略目标制定的时间D、战略目标制定过程中需要考虑的因素
考题
综合指数的编制方法有（）A、基期加权综合法B、报告期加权综合法C、交叉加权综合法D、移动平均法
考题
加权综合法是编制总指数的基本方法，运用这一方法编制总指数时，因同度量因素不同，具体又可分为（）A、基期加权综合法B、报告期加权综合法C、加权算术平均法D、交叉加权综合法
考题
（）是指用综合法来编制的总指数，综合法是编制总指数的最主要的一种计算方法。
考题
制定农业推广计划的方法有（）A、调查研究法B、比较分析法C、预测技术法D、整体综合法E、优选决策法
考题
数据综合常见的方法有（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法E、指数连乘法
考题
对主管人员考评的方法有（）。A、品质等级评价法B、目标法C、原理法D、比较法E、综合法
考题
制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（）A、目标分解法B、目标综合法C、资源规划法D、目标滚动法
考题
目标综合法的制定方法是（）A、自上而下B、自下而上C、上下结合D、上下协调
考题
使组织目标能够被考核的方法包括（）A、制定定性目标B、制定定量目标C、制定详细说明规则D、制定目标完成日期E、制定短期计划
考题
在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（）A、目标分解法B、目标综合法C、目标滚动法D、环境适应法
考题
人力资源战略的制定的方法（）A、目标分解法B、目标汇总法C、分析法D、综合法
考题
在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）A、目标综合法B、目标滚动法C、环境适应法D、目标分解法
考题
旅行社制定成本费用标准的方法主要有三种，其中不包括（）。A、分解法B、综合法C、定额法D、预算法
考题
判断题目标综合法是一种线性思维方式，它的思路是最大化利用组织所掌握的资源，寻找实现组织目标效率最高的资源配置方法。A
对B
错
考题
单选题制定行政组织目标的方法与技术中适用于比较平稳、没有剧烈变动的环境的是( )A
目标分解法B
目标综合法C
目标滚动法D
环境适应法
考题
单选题在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）A
目标综合法B
目标滚动法C
环境适应法D
目标分解法
考题
多选题战略目标制定要关注的问题（）A战略目标制定的方法B战略目标制定的风险C战略目标制定的时间D战略目标制定过程中需要考虑的因素
考题
单选题在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（）A
目标分解法B
目标综合法C
目标滚动法D
环境适应法
考题
单选题制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（ ）A
目标分解法B
目标综合法C
资源规划法D
目标滚动法
考题
多选题使组织目标能够被考核的方法包括（）A制定定性目标B制定定量目标C制定详细说明规则D制定目标完成日期E制定短期计划
考题
多选题制定农业推广计划的方法有（）A调查研究法B比较分析法C预测技术法D整体综合法E优选决策法
考题
单选题数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、（）、连乘综合法和指数连乘法。A
差异综合法B
加权综合法C
系统综合法D
整体综合法
考题
多选题加权综合法是编制总指数的基本方法，运用这一方法编制总指数时，因同度量因素不同，具体又可分为（）A基期加权综合法B报告期加权综合法C加权算术平均法D交叉加权综合法
