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判断题
美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。
A

B


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考题 由同一渠道某个环节上同类中间商之间的利益矛盾所引发的渠道冲突是()。 A:水平渠道冲突B:垂直渠道冲突C:现实冲突D:功能性冲突

考题 企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

考题 行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。 A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突

考题 引发职业倦怠的角色冲突可分为()。 A.角色间冲突B.角色外冲突C.角色内冲突D.角色里冲突

考题 由于民族文化的差异引发的民族冲突的是?()A、巴以冲突B、中日冲突C、美俄冲突D、日韩冲突

考题 冲突的研究(简述齐美尔的冲突思想,以及对当代冲突理论的影响)。

考题 关于巴以冲突说法正确的是()A、耶路撒冷属于国际城市,是一个搁置问题B、二者是犹豫民族文化差异引发的争端C、巴以战争的导火索是宗教问题D、巴以冲突是因为国家之间的矛盾

考题 美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。

考题 按照齐美尔的看法,最冷酷无情的冲突是()。A、现实冲突B、非现实冲突C、非人格的思想冲突D、群体冲突

考题 忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。

考题 以下各项属于社区冲突的原因的有()。A、文化差异B、权力争夺C、经济利益冲突D、以上都不是

考题 在美俄就销毁叙利亚化学武器问题达成框架协议后,叙利亚局势峰回路转,战争阴云暂时消退。“化武换和平”的背后,是美俄两国博弈的结果,也是国际社会共同努力的成绩。“化武换和平”方案带来叙利亚局势峰回路转表明()A、利益对立是引发国家冲突的根源B、竞争与冲突是国际关系基本形式C、国际关系的实质是一种利益关系D、利益变化导致国际关系捉摸不定

考题 在美俄就销毁叙利亚化学武器问题达成框架协议后,叙利亚局势峰回路转,战争阴云暂时消退。“化武换和平”的背后,是美俄两国博弈的结果,也是国际社会共同努力的成绩。这表明()A、利益对立是引发国家冲突的根源B、竞争与冲突是国际关系基本形式C、国际关系的实质是一种利益关系D、利益变化导致国际关系捉摸不定

考题 由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()A、目标冲突B、认知冲突C、情感冲突D、程序冲突

考题 《俄底浦斯王》的悲剧冲突与俄底浦斯的困惑?

考题 行政伦理困境的最典型的表现形式是()A、责任冲突B、利益冲突C、角色冲突D、权力冲突

考题 如何正确对待文化差异带来的企业财务管理目标冲突?

考题 企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合

考题 问答题《俄底浦斯王》的悲剧冲突与俄底浦斯的困惑?

考题 单选题按照齐美尔的看法,最冷酷无情的冲突是()。A 现实冲突B 非现实冲突C 非人格的思想冲突D 群体冲突

考题 单选题由于民族文化的差异引发的民族冲突的是?()A 巴以冲突B 中日冲突C 美俄冲突D 日韩冲突

考题 多选题以下各项属于社区冲突的原因的有()。A文化差异B权力争夺C经济利益冲突D以上都不是

考题 单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()A 识别文化差异B 控制和利用文化差异C 防范文化差异带来的冲突D 文化整合

考题 单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A 识别文化差异B 控制和利用文化差异C 防范文化差异带来的冲突D 文化整合

考题 问答题冲突的研究(简述齐美尔的冲突思想,以及对当代冲突理论的影响)。

考题 单选题由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()A 目标冲突B 认知冲突C 情感冲突D 程序冲突

考题 多选题关于巴以冲突说法正确的是()A耶路撒冷属于国际城市,是一个搁置问题B二者是犹豫民族文化差异引发的争端C巴以战争的导火索是宗教问题D巴以冲突是因为国家之间的矛盾