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单选题
股权激励的理论基础是()
A

市场分析理论

B

委托代理理论

C

薪酬管理说明

D

工资设计说明


参考答案

参考解析
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考题 股权激励的发展趋势为:股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。() 此题为判断题(对,错)。

考题 股权与奖金的区别是激励方式不同、受益人不同、支付形式不同、激励的理论基础不同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据本课程,股权激励重在()二字。 A、股权B、激励C、成本D、利润

考题 股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。 A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度B、股权激励本质上是一个信任计划C、股权激励并非人力资源管理的落地工具D、股权激励最终的效果是激励E、HR部门应在股权激励上起主导作用

考题 物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()

考题 非上市公司股权激励需注意的风险有:股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。( )

考题 股权激励的理论基础是()A、市场分析理论B、委托代理理论C、薪酬管理说明D、工资设计说明

考题 青年员工的激励需要中最主要的是()。A、物质激励B、精神激励C、股权激励D、各种福利、保险

考题 宝钢五大激励理论的理论基础是()A、需求层次理论B、ERG理论C、综合激励理论D、双因素理论

考题 与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

考题 天津大港石油机械厂的“全方位激励”的理论基础是()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、综合型激励理论D、行为改造型激励理论

考题 职业生活质量激励机制的理论基础是()A、综合型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、内容型激励理论

考题 下列属于企业初创阶段激励模式的是()。A、短期激励为主B、股权激励C、员工普遍持股D、技术创新激励

考题 下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是()。A、短期激励为主B、股权激励C、精神激励D、技术创新激励

考题 全方位激励的理论基础是什么?

考题 全方位激励的理论基础是()A、过程型激励理论B、行为改造激励理论C、公平型激励理论D、内容型激励理论

考题 职业生活质量的理论基础是()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为型激励理论D、综合型激励理论

考题 股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。

考题 单选题天津大港石油机械厂的“全方位激励”的理论基础是()A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 综合型激励理论D 行为改造型激励理论

考题 判断题与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A 对B 错

考题 单选题职业生活质量激励机制的理论基础是()A 综合型激励理论B 过程型激励理论C 行为改造型激励理论D 内容型激励理论

考题 单选题全方位激励的理论基础是()A 过程型激励理论B 行为改造激励理论C 公平型激励理论D 内容型激励理论

考题 单选题职业生活质量的理论基础是()A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 行为型激励理论D 综合型激励理论