网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
绩效评价结果可运用于哪些方面？

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “问答题绩效评价结果可运用于哪些方面？” 相关考题
考题 绩效评价结果主要应用于( )。 A、绩效改进B、薪酬C、招聘甄选D、以上都是
查看答案
考题 绩效评价结果最主要的用途是（ ）。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.用于人员培训与开发决策 D.用于确定和调整员工薪酬
查看答案
考题 （　　）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A.绩效目标 B.预算收入绩效评价 C.预算支出绩效评价 D.绩效评价结果反馈
查看答案
考题 绩效评价结果应用方式多样的内容包括（）。A、评价结果在一定范围内公开B、上报政府或人大，提供决策参考C、评价结果作为预算安排主要依据D、评价结果应用于行政问责
查看答案
考题 绩效评价结果可运用于哪些方面？
查看答案
考题 绩效评价结果最主要的用途是（）A、用于招募与甄选B、用于人员调配C、用于人员培训与开发决策D、用于确定和调整员工薪酬
查看答案
考题 关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（　）。A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
查看答案
考题 请问物流绩效评价对企业物流管理的具体作用表现在哪些方面？
查看答案
考题 安全生产风险管理体系绩效评价包括哪些方面？
查看答案
考题 电网风险评估的结果应用于哪些方面？
查看答案
考题 高层领导可运用《卓越绩效评价准则》基本理念引导组织追求卓越。
查看答案
考题 谈谈学校管理工作绩效评价主要包括哪些方面？
查看答案
考题 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）A、配对比较法B、排序法C、强迫分配法D、目标管理法
查看答案
考题 工作分析的结果可运用到（）A、工作设计B、绩效评价C、培训与开发D、报酬与福利E、人力资源规划
查看答案
考题 商业银行绩效评价指标体系由哪几类构成？各自侧重哪些方面？
查看答案
考题 （）是预算绩效管理的核心A、绩效目标确定B、预算支出绩效评价C、预算收入绩效评价D、绩效评价结果反馈
查看答案
考题 强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A、绩效评价指标B、绩效评价标准C、绩效评价类型D、绩效评价方法
查看答案
考题 绩效评价的框架体系包括（　）。A、季度绩效计划B、年度绩效计划C、提交绩效报告D、进行绩效评价E、反馈绩效评价结果
查看答案
考题 绩效评价框架体系包括（）。A、年度绩效计划B、提交绩效报告C、进行绩效评价D、实施绩效计划E、反馈绩效评价结果
查看答案
考题 单选题关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（　）。A 绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B 绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C 绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D 绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
查看答案
考题 单选题不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）A 配对比较法B 排序法C 强迫分配法D 目标管理法
查看答案
考题 问答题谈谈学校管理工作绩效评价主要包括哪些方面？
查看答案
考题 单选题（ ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A 绩效目标B 预算收入绩效评价C 预算支出绩效评价D 绩效评价结果反馈
查看答案
考题 单选题强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A 绩效评价指标B 绩效评价标准C 绩效评价类型D 绩效评价方法
查看答案
考题 单选题()是预算绩效管理的核心A 绩效目标确定B 预算支出绩效评价C 预算收入绩效评价D 绩效评价结果反馈
查看答案
考题 单选题绩效评价结果最主要的用途是（）A 用于招募与甄选B 用于人员调配C 用于人员培训与开发决策D 用于确定和调整员工薪酬
查看答案
考题 多选题工作分析的结果可运用到（）A工作设计B绩效评价C培训与开发D报酬与福利E人力资源规划
查看答案
热门标签
最新试卷