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多选题
实施员工培训开发规划的内容包括（　）。
A

落实时间地点

B

核定培训经费

C

保障资源配置

D

组织运行控制

E

组织运行监控

参考答案

参考解析
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考题 单选题主要生产函数模型，如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是（）A 时序模型B 回归模型C 计量模型D 模拟模型
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考题 单选题胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。A 能力素质B 潜质与潜力C 态度行为D 工作表现
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考题 多选题按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。A层级式模型B簇型模型C盒型模型D锚型模型E管理型模型
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考题 多选题根据宪法规定，全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的（），不受法律追究。A行为B发言C表决D提案
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考题 多选题分析列举型技法包括：（）。A特性列举法B缺点列举法C希望点列举法D成对列举法E排列举例法
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考题 多选题全国人民代表大会设立了下列哪些专门委员会（）A民族委员会B法律委员会C教科文卫委员会D外事委员会
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考题 多选题政府及其部门制定规范性文件，要实行（）。A统一登记B统一编号C统一发布D统一管理
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考题 单选题员工调动是指员工在组织中的（　　）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。A 横向B 纵向C 地区D 国际
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考题 多选题员工调动的种类有（　　）。A升迁B降职C开除D主动离职E被动离职
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考题 单选题《行政复议法》第4条要求行政复议机关履行行政复议职责，必须坚持（）。A 以事实为依据，以法律为准绳B 有错必纠C 实事求是D 公正、公开
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考题 单选题（）级人民代表大会不设常务委员会。A 县B 乡C 省D 自治州
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考题 单选题人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）A 任何人都可以从事人力资源管理B 人力资源管理应该重视成本控制C 让员工更加安逸D 创造附加值
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考题 单选题采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。A 物美B 廉价C 好用D 青睐
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考题 单选题处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）A 员工的稳定性B 员工的“一专多能”C 员工的自身知识储备D 员工的业务能力
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考题 单选题王国维在《人间词话.二六》中描述了古今成大事业、大学问者必须经过的三种境界，其中“独上高楼，望尽天涯路”的悬想境界，相当于沃勒斯“阶段论”中的（）相对应。A 准备阶段B 酝酿阶段C 顿悟阶段D 验证阶段
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考题 单选题公务员交流的方式不包括（）。A 委任B 调任C 转任D 挂职锻炼
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考题 多选题建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。A基础工作的健全程度B组织系统的完善程度C领导观念的更新程度D综合管理的创新程度E管理活动的精确程度
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考题 单选题业务协作型企业集团的业务范围不包括（　）。A 生产的分工与协调B 生产的分工与协作C 技术上的联合研究与开发D 原材料采购或产品销售方面的协作
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考题 单选题凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（　　）。A 企业成立一个专门的员工持股信托基金会B 基金会由企业全面担保C 基金会贷款认购企业股票D 员工离职时股票作废
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考题 多选题薪酬战略的基本内容包括（　　）。A内部一致性B外部竞争力 C员工的贡献率战略D薪酬体系管理E薪酬运作管理
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考题 单选题高锟的发明使（）在全球迅猛发展。A 虚拟网络B 光纤C 互联网D 信息高速公路
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考题 单选题下列哪些人可能担任公务员（）。A 甲是一个来华工作多年的外国人B 乙因为交通肇事罪曾被判有期徒刑三年C 丙因故意伤害罪曾被判处拘役D 丙曾因为打架受过行政处罚
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考题 多选题联想思维的类型包括（　　）。A接近联想B相似联想C对比联想D因果联想E评估联想
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