网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）
A
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C
未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议
D
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议” 相关考题
考题
第 83 题 下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围?（ ）A．行政机关对某企业进行的警告B．某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为C．劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D．某劳动局扣发某人抚恤金的行为
考题
下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
考题
下列（）行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。A、行政机关对某企业的警告B、某乡政府建议本乡农民使用A型化肥C、劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D、某劳动局扣发李某抚恤金的行为
考题
下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围？（）A、行政机关对某企业进行的警告B、某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为C、劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D、某劳动局扣发某人抚恤金的行为
考题
判断题用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，属于劳动监察受案范围。A
对B
错
热门标签
最新试卷