网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。
A
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B
第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的
C
劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D
劳动者工作年限满十年的
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。A 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的B 第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的C 劳动者在该用人单位连续工作满五年的D 劳动者工作年限满十年的” 相关考题
考题
多选题关于边际生产力递减规律说法正确的有（）。A当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加B劳动投入增加超过一定限度时增加的产量开始递减C不变的生产要素达到充分利用时，会出现边际产量递增D边际产量是指由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
考题
多选题劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。A工资集体协商机制是保障B劳资双方树立共赢和利益共享的观念C劳资双方和谐共处的理念D尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A
劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B
劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表，对决议的落实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括（）A
会后检查B
专题检查C
总结检查D
定期抽查
考题
问答题某企业为加强劳动管理，对岗位竞聘、合同期限等作了一系列新规定，但在班组会议中，全厂8个班组有6个班组职工对重新签订的合同期限有异议，反映到工会。根据职工的意见，并参照有关法规精神，工会兼职主席李刚向企业管理方提出了意见和建议。经过沟通和协调，事情得到了妥善解决。事后3个月，企业突然通知李刚，以其未能很好配合企业劳动合同管理且任期将满为由（工会任期还有3个月，劳动合同期限还有2年），提出供其选择的两个方案。
1、如果选择解除合同，企业将予以1年补偿一个月经济补偿金。
2、如果不选择解除合同，将面临调整岗位（劳动合同约定的中级技术人员岗位工资待遇为3500元，将调至一般操作工人岗位工资1200元）。
如此案由你参与协调，你应如何依法提出建议？
考题
多选题劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。A劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式B劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式C制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持D制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持E劳动标准的制订程序要符合客观实际
热门标签
最新试卷