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单选题
用人单位劳动标准适用于（）。
A
用人单位范围内的全体劳动者
B
用人单位范围内的部分劳动者
C
用人单位范围之外的劳动者
D
用人单位范围之外的部分劳动者
参考答案
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解析：
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考题
下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )
A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C. 用人单位为劳动者购买保险D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
考题
加班的含义是指()。
A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班
考题
劳动关系的成立具备哪些情形?()A.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分B.劳动者上下班的必经之路C.用人单位和劳动者符合主体资格D.用人单位的规章制度适用劳动者并接受用人单位的管理
考题
用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是( )。A．用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务B．用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用C．用人单位代扣应由劳动者本人负担的社会保险费用D．法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
考题
用人单位自主用人权的说法，错误的是（）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
考题
关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
考题
用人单位自主用人权的说法，错误的是()。A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B:用人单位有权决定劳动者权益范围
C:用人单位有权决定用工形式
D:用人单位有权决定招用劳动者的条件
考题
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（ ）等条件的，劳动关系成立。A.劳动者受用人单位的劳动管理
B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
考题
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。A、用人单位；劳动者；用人单位决策层B、用人单位；劳动者；用人单位全体员工C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层D、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
考题
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。A、用人单位；用人单位；用人单位决策层B、劳动者；劳动者；劳动者；C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员D、用人单位；劳动者；用人单位决策层
考题
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现｡A、用人单位；劳动者；用人单位决策层B、用人单位；劳动者；用人单位全体员工C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层D、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
考题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B、由用人单位承担赔偿责任C、由用人单位承担连带赔偿责任D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任
考题
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。A、劳动者受用人单位的劳动管理B、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格E、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
考题
根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（）。A、用人单位和劳动者达成了口头劳动合同B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
考题
单选题关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A
用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B
用人单位有权决定劳动者权益范围C
用人单位有权决定用工形式D
用人单位有权决定招用劳动者的条件
考题
单选题用人单位自主用人权的说法，错误的是（）A
用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B
用人单位有权决定劳动者的权益范围C
用人单位有权决定用工形式D
用人单位有权决定招用劳动者的条件
考题
单选题劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现｡A
用人单位；劳动者；用人单位决策层B
用人单位；劳动者；用人单位全体员工C
用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层D
用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
考题
单选题关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）A
用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B
用人单位有权决定劳动者权益范围C
用人单位有权决定用工形式D
用人单位有权决定招用劳动者的条件
考题
单选题劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。A
用人单位；用人单位；用人单位决策层B
劳动者；劳动者；劳动者；C
用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员D
用人单位；劳动者；用人单位决策层
考题
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。A
不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B
由用人单位承担赔偿责任C
由用人单位承担连带赔偿责任D
先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任
考题
单选题用人单位劳动标准适用于（）。A
用人单位范围内的全体劳动者B
用人单位范围内的部分劳动者C
用人单位范围之外的劳动者D
用人单位范围之外的部分劳动者
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